TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se v delu, ki se nanaša na odškodnino, zavrže, v ostalem pa se zavrne.

Tožeča stranka sama krije svoje stroške odgovora na revizijo.

Tožnik je ostal v delovnem razmerju oziroma na delu pri toženi stranki tudi po 1. 2. 2005, ko mu je potekla pogodba o zaposlitvi za določen čas. Ker nova pogodba med strankama ni bila sklenjena, saj je tožnik ni podpisal, je prišlo do transformacije delovnega razmerja za določen čas v delovno razmerje za nedoločen čas.

Sodišče je pravilno uporabilo določbe 118. člena ZDR, ki ureja način prenehanja pogodbe o zaposlitvi s sodno odločbo. Drugačna odločitev, ob navedbi tožnika, da so razhajanja med njim in toženo stranko tako velika, da delovnega razmerja ni mogoče nadaljevati, ne bi bila smotrna. Taki navedbi tožnika tudi tožena stranka ni ugovarjala.