TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani tretji odstavek izreka sodbe sodišča prve stopnje delno spremeni tako, da se glasi:

„Tožena stranka je dolžna tožnici za čas od 9.3.2006 dalje plačati odškodnino v višini razlike med prejetimi plačami in plačami, ki bi tožnici šle ob upoštevanju osnovne plače v višini plačilnega razreda A3 po aktu o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest, kar na dan 9.3.2006 znaša 122.201,10 SIT (sedaj 509,94 EUR), v 8 dneh, da ne bo izvršbe.

Kar zahteva tožnica več ali drugače, to je plačevanje osnovne plače v višini plačilnega razreda A3 po aktu o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest, kar na dan 9.3.2006 znaša 122.201,10 SIT bruto, se zavrne.“

Tožena stranka je tožnici dolžna povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 209,99 EUR, v roku 8 dni, da ne bo izvršbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne po poteku tega roka do plačila.

Tožnica na podlagi ugotovitve, da tožena stranka za odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi ni imela utemeljenega razloga, ni upravičena do plače, kakšna ji je pripadala po odpovedani pogodbi o zaposlitvi, saj je veljavno sklenila novo pogodbo o zaposlitvi. Upravičena pa je do odškodnine v višini razlike med plačo, ki jo prejema sedaj, in plačo, ki jo je prejemala do odpovedi, pri čemer pravne podlage za takšno odločitev ne predstavlja oživitev odpovedane pogodbe o zaposlitvi, ampak odškodninska odgovornost delodajalca zaradi neutemeljenosti odpovednega razloga.