TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi, sodba sodišča druge stopnje se razveljavi in se zadeva vrne drugostopenjskemu sodišču v novo sojenje.

Revizijski stroški so nadaljnji stroški postopka.

V spornem primeru po mnenju revizijskega sodišča ni šlo za prevzem delavcev na delo v drugo organizacijo v smislu določb 15. člena ZTPDR oziroma 11. člena SKPG, kot to razloguje sodišče v izpodbijani sodbi. Iz dokumentacije v spisu ni razvidno, da bi tožena stranka v celoti ukinila dejavnosti čiščenja, oziroma dejavnost čuvanja, saj je na delu obdržala (po izvedenem postopku za ugotavljanje trajno presežnih delavcev) tako čistilce (3) kot tudi čuvaje (4). Ker tudi ni prenehala potreba po delu vseh delavcev določenega profila poklica, druga organizacija vseh delavcev profila čistilec oziroma čuvaj tudi ni mogla zaposliti, saj je bilo s pogodbo dogovorjeno, da bo prevzela samo nekatere od njih. To pa pomeni, da je tožena stranka z razporeditvijo določenih delavcev v drugo organizacijo lahko samo reševala njihov socialni položaj kot trajno presežnih delavcev, s tem, da jim je ponudila zaposlitev v drugi organizaciji. Gre torej za drugačen institut delovnega prava, kot prevzem na delo v smislu 15. člena ZTPDR.