TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje delno spremeni tako, da se 2. odstavek I. izreka sodbe na novo glasi:

"Ugotovi se neutemeljenost odpovednega razloga pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi, podane 1.12.2005 tožnici R.S. s strani tožene stranke.

V ostalem se tožbeni zahtevek za razveljavitev odpovedi pogodb o zaposlitvi tožniku S.R. in tožnici R.S. z dne 1.12.2005, za razveljavitev prvega stavka 4. člena pogodb o zaposlitvi z dne 1.12.2005, sklenjenih med toženo stranko in tožnikom S.R. ter med toženo stranko in tožnico R.S., ter zahtevek za izplačevanje plač po pogodbah o zaposlitvi, ki sta za tožeči stranki S.R. in R.S. veljali do 1.12.2005, zavrne."

V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe in sklepa sodišča prve stopnje.

Revizija glede odločitve o delni razveljavitvi pogodb o zaposlitvi in izplačevanju plač po pogodbah o zaposlitvi, veljavnih do 1.12.2005, se ne dopusti.

 

Tožnica je pred odpovedjo pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto navadne delavke delo opravljala na delovnem mestu čistilke, za katero ji je bila tudi ponujena nova pogodba o zaposlitvi. To dejstvo ni utemeljen razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove, saj je tožnica že pred odpovedjo opravljala enako delo kot po novi pogodbi o zaposlitvi. Če je tožena stranka hotela uskladiti dejansko stanje s pogodbo o zaposlitvi, bi morala tožnici ponuditi novo pogodbo o zaposlitvi po določbi 1. odstavka 47. člena ZDR. Takšna nova pogodba o zaposlitvi bi po določbi 3. odstavka istega člena ZDR veljala, če bi z njo soglašala nasprotna stranka, s tem pa bi nadomestila staro pogodbo o zaposlitvi.