TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Ker je bil ugovorni organ tožene stranke še pravočasno (pred odločanjem) seznanjen s potrdilom o zdravstveno upravičeni odsotnosti pokojne A. R. z dela, ne bi smel zavrniti njenega ugovora, ampak bi moral, če ne bi verjel predloženemu potrdilu, izvesti postopek, v katerem bi dokazal, da njeno zdravstveno stanje ni bilo tako, kot se to zatrjuje v zdravniškem potrdilu, in da je bila tožnica za delo sposobna. Samo v takem primeru bi imel zakonito podlago za izdajo sklepa o prenehanju delovnega razmerja, saj bi lahko prišlo do ugotovitve neupravičene odsotnosti z dela, ta pa je bila, ker je bila daljša od petih dni, resen razlog za prenehanje delovnega razmerja.