na dokumentu
Portal TFL
VDSS Sodba in sklep Pdp 282/2018 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - elementi kaznivega dejanja - rok za podajo odpovedi - subje...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
7.11.2018
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba in sklep Pdp 282/2018
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00018750
SENAT, SODNIK
Marko Hafner (preds.), Ruža Križnar Jager (poroč.), mag. Aleksandra Hočevar Vinski
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev obveznosti iz delovnega razmerja - elementi kaznivega dejanja - rok za podajo odpovedi - subjektivni rok - seznanitev z razlogom - pravna oseba - predsednik nadzornega sveta
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje:
- delno spremeni v prvem odstavku I. točke izreka tako, da se glasi:
"Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 9. 3. 2017, ki jo je tožeči stranki podala tožena stranka istega dne, nezakonita in se razveljavi."
- delno razveljavi v preostalem nespremenjenem izpodbijanem delu (drugi in tretji odstavek I. točke izreka ter II. točka izreka) ter se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
II. Odločitev o pritožbenih stroških se pridrži za končno odločbo.
- delno spremeni v prvem odstavku I. točke izreka tako, da se glasi:
"Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 9. 3. 2017, ki jo je tožeči stranki podala tožena stranka istega dne, nezakonita in se razveljavi."
- delno razveljavi v preostalem nespremenjenem izpodbijanem delu (drugi in tretji odstavek I. točke izreka ter II. točka izreka) ter se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
II. Odločitev o pritožbenih stroških se pridrži za končno odločbo.
JEDRO
Skladno z 283. členom ZGD-1 je predsednik nadzornega sveta nasproti tožniku kot članu uprave zastopal toženo stranko, nadzorni svet pa je bil tudi pooblaščen za odpoklic direktorja ter podajo odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Ker je bil predsednik nadzornega sveta z vsemi elementi in okoliščinami, ki opravičujejo izredno odpoved, seznanjen najkasneje v septembru 2016, je bil že tedaj ugotovljen razlog za izredno odpoved pri toženi stranki. Subjektivni rok 30 dni je potekel najkasneje konec oktobra 2016. Odpoved, podana s strani nove uprave v mesecu marcu 2017, je zato prepozna.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.