na dokumentu
Portal TFL
VDSS sklep Pdp 803/2012, enako Pdp 804/2012 - začasna odredba za zavarovanje nedenarne terjatve – zdržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – p...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
13.9.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sklep Pdp 803/2012, enako Pdp 804/2012
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0009839
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
začasna odredba za zavarovanje nedenarne terjatve – zdržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – predstavniki delavcev – inšpekcijsko nadzorstvo – obstoj verjetnosti terjatve
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi, izpodbijani sklep sodišča prve stopnje se spremeni tako, da se ugovoru tožene stranke ugodi in se sklep sodišča prve stopnje opr. št. Pd 190/2012 z dne 6. 7. 2012 spremeni v točki I izreka tako, da se glasi:
„I. Zavrne se predlog za izdajo začasne odredbe, ki se glasi:
„Do pravnomočnosti odločitve v sporu Pd 1... zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 30. 5. 2012 se zadrži učinkovanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi izredne odpovedi.“
„I. Zavrne se predlog za izdajo začasne odredbe, ki se glasi:
„Do pravnomočnosti odločitve v sporu Pd 1... zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 30. 5. 2012 se zadrži učinkovanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi izredne odpovedi.“
JEDRO
Sindikalni zaupnik ali član sveta delavcev, ki ne ravna v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in pogodbo o zaposlitvi, ne uživa posebnega pravnega varstva pred odpovedjo po 113. členu ZDR, zato soglasje sindikata oziroma organa, katerega član je, ni potrebno.
V tej fazi postopka verjetnost tožnikove terjatve še ni izkazana, saj iz listin, ki jih je tožnik priložil k tožbi in začasni odredbi, ni razvidno, da bi tožena stranka postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi izpeljala v nasprotju z določbami ZDR.
V tej fazi postopka verjetnost tožnikove terjatve še ni izkazana, saj iz listin, ki jih je tožnik priložil k tožbi in začasni odredbi, ni razvidno, da bi tožena stranka postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi izpeljala v nasprotju z določbami ZDR.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.