TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbama se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe delno spremeni:

a) v IV. točki izreka tako, da se v tem delu v celoti glasi:

„IV. Tožena stranka je dolžna tožniku plačati odškodnino v višini 8.126,36 EUR, v roku 8 dni, pod izvršbo, višji zahtevek (še za plačilo 19.428,64 EUR) pa se zavrne.“

b) v VII. točki izreka v zvezi s III. točko izreka glede priznanja obstoja delovnega razmerja za obdobje od 15. 1. 2011 do sodbe sodišča prve stopnje (15. 9. 2011) z vsemi pravicami in obveznostmi iz delovnega razmerja in glede nadomestila plače za obdobje od 10. 4. 2011 do 15. 9. 2011 tako, da se III. in VII. točka izreka v celoti glasita:

„III. Tožniku je delovno razmerje pri toženi stranki trajalo do 14. 1. 2011.

VII. Tožena stranka je dolžna tožniku obračunati nadomestilo plače za obdobje od 10. 4. 2011 do 15. 9. 2011 in sicer:

- za obdobje od 10. 4. 2011 do 30. 4. 2011 v znesku 1.204,43 EUR bruto,

- za obdobje od 1. 5. 2011 do 31. 8. 2011 v znesku 1.806,65 EUR bruto mesečno,

- za obdobje od 1. 9. 2011 do 15. 9. 2011 v znesku 543,32 EUR bruto,

od navedenih bruto zneskov odvesti predpisane davke in prispevke, tožniku pa izplačati ustrezne neto zneske z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od dneva zapadlosti vsakega mesečnega zneska v plačilo dalje do plačila, v 8 dneh pod izvršbo, višji zahtevek za to obdobje in višji obrestni zahtevek pa se zavrneta.

Zahtevek za priznanje obstoja delovnega razmerja tožnika pri toženi stranki od 15. 1. 2011 do 15. 9. 2011 in zahtevek za plačilo nadomestila plače v znesku 2.296,25 EUR neto mesečno za obdobje od 15. 1. 2011 dalje do 9. 4. 2011 z zakonskimi zamudnimi obrestmi po predhodnem odvodu predpisanih dajatev od obračunanih bruto zneskov se zavrneta.“

V preostalem se pritožbi zavrneta in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe in izpodbijani sklep sodišča prve stopnje.

Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti pritožbene stroške v znesku 439,20 EUR v 8 dneh, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zamude do plačila. Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbe in odgovora na pritožbo.

Prepoved opravljanja dela v času vodenja postopka izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi je poseg v delavčevo pravico do dela, za katerega se lahko odloči delodajalec le v izjemnih, z zakonom določenih primerih. Spora o tem posegu v delavčevo pravico pa ni mogoče uvrstiti med spore o ugotovitvi nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi, o drugih načinih prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi oziroma o disciplinski odgovornosti delavca, zato v zvezi s to odločitvijo delodajalca neposredno sodno varstvo ni dopustno.

Četudi se delavec po prejemu izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaposli pri drugem delodajalcu, je ob ugotovitvi, da je odpoved nezakonita, še vedno upravičen do reparacije (za čas, ko je zaposlen, v višini razlike med plačo, ki jo prejema, in plačo, ki jo je prejemal pred odpovedjo) in odškodnine ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi.