TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi ter se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje delno spremeni v I in II. točki izreka, tako da se glasi:

„I. Ugotovi se, da je nasprotna udeleženka z izplačilom znižanih zneskov regresa za letni dopust za leto 2012 kršila določbo 9. točke Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov v javnem sektorju za leti 2011 in 2012 (Ur. l. RS, št. 89/2010; Dogovor 2010).

Kar predlagatelj zahteva več in drugače (ugotovitev, da je nasprotna udeleženka določbo 9. točke Dogovora 2010 kršila s tem, ko je v zakonodajni postopek vložila ZDIU12-A in ZUJF), se zavrne.

II. Nasprotna udeleženka je dolžna v roku 30 dni:

a) članom predlagatelja, ki so dne 4. 5. 2012 imeli pravico do celotnega regresa za letni dopust za leto 2012:

- obračunati bruto razliko med obračunanim zneskom in bruto zneskom regresa v višini 692,00 EUR,

- odvesti davek,

- izplačati neto razliko z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 5. 5. 2012 do plačila ter

- izplačati zakonske zamudne obresti od že izplačanega neto regresa za leto 2012 za čas od 5. 5. 201 do 14. 6. 2012;

b) članom predlagatelja, ki so dne 4. 5. 2012 imeli pravico do sorazmernega dela regresa za letni dopust za leto 2012:

- obračunati bruto razliko med obračunanim zneskom in sorazmernim delom od bruto zneska regresa v višini 692,00 EUR,

- odvesti davek,

- izplačati neto razliko z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 5. 5. 2012 do plačila ter

- izplačati zakonske zamudne obresti od že izplačanega neto regresa za leto 2012 za čas od 5. 5. 2012 do 14. 6. 2012.

Višji tožbeni zahtevek za plačilo regresa za leto 2012 z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila se zavrne.“

V preostalem delu se pritožba nasprotne udeleženke zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

Predlagatelj je dolžan nasprotni udeleženki povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 62,00 EUR v roku 8 dni, svoje stroške odgovora na pritožbo pa krije sam.

Deveta točka Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov v javnem sektorju za leti 2011 in 2012 (Dogovor 2010), določa, da se regres za letni dopust v letih 2011 in 2012 izplača v višini 692,00 EUR, in sicer pri plači za mesec april 2011 in april 2012 in ima po vsebini naravo kolektivne pogodbe, saj ureja pravice delavcev iz delovnega razmerja oz. prejemke delavcev v zvezi z delovnim razmerjem. Predstavlja aneks h KPJS, ki je pravno zavezujoč za nasprotnega udeleženca.

Določba 176. člena ZUJF, ki določa, da se zaposlenim ne glede na določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, drugega odstavka 5. člena ZDIU12, KPJS in kolektivnih pogodb dejavnosti in poklicev, za leto 2012 izplača regres za letni dopust upoštevaje uvrstitev v plačni razred v mesecu pred izplačilom regresa, ne velja za terjatve iz delovnega razmerja javnih uslužbencev, ki so pred njegovo uveljavitvijo že zapadle v plačilo. Regres za letni dopust za leto 2012 za javne uslužbence spada med takšne že zapadle terjatve, saj ga je bilo potrebno v skladu z Dogovorom 2010 izplačati ob izplačilu plače za mesec april 2012.