na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba in sklep Pdp 2138/2001 - prenehanje delovnega razmerja - pripravništvo - letni dopust
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
16.10.2001
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep Pdp 2138/2001
INTERNA OZNAKA (*)
VDS02314
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
prenehanje delovnega razmerja - pripravništvo - letni dopust
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbama tožeče in tožene stranke se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje: I. Spremeni v 1. tč. in v delu 2. tč. izreka in se tako spremenjena glasi:
"Zavrne se tožbeni zahtevek za ugotovitev, da delovno razmerje tožniku pri toženi stranki ni prenehalo z dnem 31.12.1999, ampak še traja in da je tožena stranka dolžna tožnika pozvati nazaj na delo in z njim skleniti pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas." II. V ostalem delu tč. 2 (glede pravic iz delovnega razmerja za čas od 31.12.1999 do 10.2.2000), tč. 3 in tč. 4 se sodba razveljavi in v tem delu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.
"Zavrne se tožbeni zahtevek za ugotovitev, da delovno razmerje tožniku pri toženi stranki ni prenehalo z dnem 31.12.1999, ampak še traja in da je tožena stranka dolžna tožnika pozvati nazaj na delo in z njim skleniti pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas." II. V ostalem delu tč. 2 (glede pravic iz delovnega razmerja za čas od 31.12.1999 do 10.2.2000), tč. 3 in tč. 4 se sodba razveljavi in v tem delu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.
JEDRO
Tožena stranka je s tožnikom sklenila delovno razmerje za določen čas za čas opravljanja pripravništva. Namen pripravništva je usposobiti delavca za samostojno delo in ga zato ni mogoče enačiti z delovnim razmerjem, sklenjenim za določen čas. Zato v tem primeru tudi ni mogoče upoštevati 18. člena ZDR. Dejstvo, da je tožena stranka tožniku vročila odločbo o podaljšanju pripravništva, da je lahko ponovno opravljal strokovni izpit, šele ko mu je prva pogodba o zaposlitvi že potekla, ne pomeni, da je tožniku delovno razmerje za določen čas prešlo v delovno razmerje za nedoločen čas.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.