TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

I. Reviziji se ugodi in se sodba (in sklep) sodišča druge stopnje spremeni tako, da se pritožbi tožene stranke ugodi in se izpodbijani del sodbe in sklepa sodišča prve stopnje (v točki I/1., I/ 2., I/ 3., I/ 4. in IV) spremeni tako, da se tožbeni zahtevek za ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 19. 12. 2015 (točka I/1), o trajanju delovnega razmerja do 31. 12. 2017 (točka I/2), za priznanje vseh pravic iz pogodbe o zaposlitvi od 13. 1. 2015 do 31. 12. 2017 (točka I/3) ter za plačilo denarnega povračila v znesku 10.800 EUR (točka I/4) zavrne, tožeča stranka pa krije sama svoje stroške postopka (točka IV).

II. Tožeča stranka krije sama svoje stroške odgovora na revizijo.

Pod pogoji, ki so bili določeni v tožnikovi pogodbi o zaposlitvi - delovno razmerje za nedoločen čas, ne da bi bilo določeno, na katerem delovnem mestu - pogodbe o zaposlitvi ni bilo mogoče ohraniti, saj je jasno, da delodajalec nima potrebe za nadaljevanje delovnega razmerja pod takimi pogoji. Ker delodajalec ne more obdržati delavca le v "delovnem razmerju", brez opredelitve, na katerem delovnem mestu in če tudi dejansko nima delovnega mesta, ki bi ga lahko ponudil delavcu, je odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga edina zakonita rešitev.