TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi in se I. točka izreka sodbe sodišča druge stopnje v zvezi s prvim, drugim in četrtim odstavkom izreka sodbe sodišča prve stopnje tako spremeni, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„Ugotovi se, da je tožnica od 17. 6. 2010 zaposlena pri toženi stranki z istimi pravicami in obveznostmi, kot jih je pred tem imela pri družbi K. d. o. o..

Tožena stranka je dolžna tožnico pozvati na delo in ji za ves čas od 17. 6. 2010 dalje priznati pravice iz delovnega razmerja, med drugim izplačati izpadlo plačo z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posameznega zneska z 18. v mesecu za pretekli mesec dalje do plačila, jo prijaviti v obvezno pokojninsko, invalidsko, zdravstveno in zavarovanje za primer brezposelnosti in ji izročiti kopijo te prijave, v roku 15. dni pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti stroške postopka.“

Tožena stranka sama krije svoje stroške postopka.

Tožeča stranka sama krije stroške odgovora na revizijo.

Delavčeve pravice in obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi na podlagi spremembe delodajalca kljub določbam 73. člena ZDR in 3. člena Direktive 2001/23/EC ne preidejo na delodajalca prevzemnika, če delavec takšno spremembo zaposlitve odkloni ali če vztraja v zaposlitvi pri delodajalcu prenosniku (glede na to, da delavec sočasno ne more biti zaposlen za isti delovni čas pri dveh delodajalcih). Ko kljub siceršnjim pogojem za spremembo delodajalca delavec izbere (in realizira) nadaljevanje zaposlitve pri delodajalcu prenosniku, je na tako izbiro vezan, ne glede na kasnejše razmere pri delodajalcu prenosniku. V to ne more biti dvoma zlasti takrat, ko pri delodajalcu prenosniku uveljavi nadaljevanje zaposlitve na podlagi pravnomočne sodne odločbe.