TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe v I. točki izreka delno spremeni tako, da se glasi:

"I. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 8 dni:

- za obdobje od 19. 10. 2019 do 31. 10. 2019 obračunati razliko med 46. in 49. plačilnim razredom z upoštevanjem 4 plačnih razredov napredovanj,

- za obdobje od 1. 11. 2019 do 30. 11. 2019 obračunati razliko v plači med 47. in 49. plačnim razredom z upoštevanjem 4 plačnih razredov napredovanj,

- za obdobje od 1. 12. 2019 do 10. 10. 2022 obračunati razlike v plači med 48. in 49. plačnim razredom z upoštevanjem 5 plačnih razredov napredovanj,

odvesti pripadajoče davke in prispevke in tožnici izplačati neto zneske skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od vsakega 19. v mesecu za pretekli mesec, pod izvršbo.

Zavrne se zahtevek v delu, kjer tožeča stranka zahteva obračun razlike v plači med 48. in 49. plačnim razredom z upoštevanjem 5 plačnih razredov napredovanj, odvod pripadajočih davkov in prispevkov od bruto zneska razlike in izplačilo neto zneska, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakega 19. v mesecu za pretekli mesec, za obdobje od 11. 10. 2022 dalje."

II. V ostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

III. Stranki sami krijeta vsaka svoje stroške pritožbenega postopka.

Pritožba utemeljeno uveljavlja, da tožnici plačilo razlike v plači pripada le do konca glavne obravnave oziroma do izdaje sodbe. Za priznanje razlike v plači glede nadaljnjega obdobja, torej po datumu odločitve sodišča prve stopnje (prvi odstavek 311. člen ZPP), namreč ni podlage, tudi sicer pa ugotovitev, da je tožnica v vtoževanem obdobju dejansko opravljala dela višje vrednotenega delovnega mesta, še ne pomeni, da bo ta dela opravljala tudi v bodoče.