na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 567/2002 - razlike v plačah – znižanje plačila – minimalni obseg pravic
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
19.2.2004
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 567/2002
INTERNA OZNAKA (*)
VDS02770
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
razlike v plačah – znižanje plačila – minimalni obseg pravic
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba tožene stranke se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje v 1. točki izreka.
Pritožba tožeče stranke zoper odločitev o stroških se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje v 3. točki izreka.
Tožeča stranka sama krije svoje pritožbene stroške.
Pritožba tožeče stranke zoper odločitev o stroških se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje v 3. točki izreka.
Tožeča stranka sama krije svoje pritožbene stroške.
JEDRO
SKPgd določa minimum pravic, ki jih mora delodajalec zagotoviti delavcem. S panožnimi in podjetniškimi kolektivnimi pogodbami se lahko določi večji obseg pravic. KPKSG je v 18. členu določila strožje pogoje za znižanje plač kot SKPgd. Za zakonito znižanje plač je postavljen pogoj v panožni kolektivni pogodbi, kar pomeni za delavce ugodnejšo rešitev od tiste, ki jo (brez kriterijev) ponuja SKPgd. Znižanje plač vpliva na višino osnovne plače delavca, saj vanjo neposredno posega. Zato je določba o znižanju plač v 18. členu KPKSG minimalni standard, ki mora biti spoštovan. Tožena stranka se s tem, da v podjetniški pogodbi ni določila kriterijev, ni mogla izogniti uporabi 18. člena KPKSG. Nasprotno, če ni sprejela kriterijev, po katerih se lahko osnovne plače znižajo, potem podlage za znižanje sploh ni imela.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.