TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 269/2011 - odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog – rok za odpoved - nastanek odpovednega razloga - možnost zaposlitve pod spremenjenimi pogoji
Samo glede delovnih mest, ki so na voljo, je možno preveriti, ali je delavca, ki se mu odpoveduje pogodba o zaposlitvi, možno zaposliti na drugih delih oziroma ali ga je mogoče dokvalificirati ali prekvalificirati za drugo delo. Če takih delovnih mest ni, je preverjanje možnosti dokvalifikacije oziroma prekvalifikacije nesmiselno.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.