TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje:

1) spremeni v točki II izreka tako, da se:

a) pogodba o zaposlitvi tožeče stranke pri toženi stranki z dne 2. 11. 2010, spremenjena z Aneksom št. 1 z dne 30. 8. 2011, sodno razveže z dnem 31. 3. 2013, zahtevek za ugotovitev, da navedena pogodba o zaposlitvi ni prenehala veljati dne 31. 3. 2013 in da tožeči stranki 31. 3. 2013 ni prenehalo delovno razmerje in še traja, pa se zavrne;

b) zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„Tožena stranka je dolžna:

- tožečo stranko pozvati nazaj na delo,

- jo od 1. 11. 2014 dalje prijaviti v vsa zavarovanja,

- ji za obdobje od 1. 4. 2013 do 31. 10. 2014 obračunati bruto mesečne zneske nadomestil plač, ki predstavljajo izračun razlike med mesečno bruto plačo v znesku 10.974,87 EUR in vsakokratnimi mesečnimi zneski bruto plač, ki jih je obračunal drug delodajalec, ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezne neto zneske na TRR tožeče stranke, skupaj s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi, in sicer po mesecih kot sledi:

- za april 2013 obračunati 10.277,42 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 5. 2013 dalje do plačila,

- za maj 2013 obračunati 4.924,87 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 6. 2013 dalje do plačila,

- za junij 2013 obračunati 4.924,87 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 7. 2013 dalje do plačila,

- za julij 2013 obračunati 4.924,87 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 8. 2013 dalje do plačila,

- za avgust 2013 obračunati 7.283,04 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 9. 2013 dalje do plačila,

- za september 2013 obračunati 10.082,84 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 10. 2013 dalje do plačila,

- za oktober 2013 obračunati 10.082,84 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 11. 2013 dalje do plačila,

- za november 2013 obračunati 5.893,73 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 12. 2013 dalje do plačila,

- za december 2013 obračunati 5.893,73 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 1. 2014 dalje do plačila,

- za januar 2014 obračunati 5.893,73 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 2. 2014 dalje do plačila,

- za februar 2014 obračunati 5.893,73 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 3. 2014 dalje do plačila,

- za marec 2014 obračunati 5.893,73 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 4. 2014 dalje do plačila,

- za april 2014 obračunati 5.893,73 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 6. 2014 dalje do plačila,

- za maj 2014 obračunati 5.980,44 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 7. 2014 dalje do plačila,

- za junij 2014 obračunati 5.980,44 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 8. 2014 dalje do plačila,

- za julij 2014 obračunati 5.980,44 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 9. 2014 dalje do plačila,

- za avgust 2014 obračunati 5.980,44 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 10. 2014 dalje do plačila,

- za september 2014 obračunati 5.980,44 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 11. 2014 dalje do plačila,

- za december 2014 obračunati 6.250,87 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 12. 2014 dalje do plačila,

- ji za preostalo obdobje, tj. od 1. 11. 2014 do dneva vrnitve na delo obračunati mesečno bruto nadomestilo plače v znesku 10.974,87 EUR ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezne neto zneske mesečnih nadomestil plač na TRR tožeče stranke, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti vsakokratnega mesečnega bruto zneska nadomestila plače, tj. od vsakega 6. meseca za pretekli mesec, do plačila,

- od 1. 4. 2013 do dneva vrnitve na delo obračunati in plačati mesečne premije pokojninskega zavarovanja za tožečo stranko v višini 234,92 EUR A. d.d., na pokojninski račun tožeče stranke v skladu s kolektivno polico pokojninskega zavarovanja delavcev zaposlenih pri toženi stranki, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti vsakokratnega mesečnega zneska premije v višini 234,92 EUR v plačilo, tj. od vsakega 6. meseca za pretekli mesec do plačila,

- obračunati regres za letni dopust za leto 2014 v znesku 131,53 EUR bruto ter tožeči stranki po odvodu davkov plačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 2. 7. 2014 dalje do plačila ter obračunati regres za letni dopust za leto 2015 v znesku 790,73 EUR bruto ter tožeči stranki po odvodu davkov plačati ustrezen neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 2. 7. 2015 dalje do plačila.“.

2) razveljavi v točki IV. izreka

in se zadeva glede odločitve o višini denarnega povračila iz 118. člena ZDR-1 in o stroških postopka vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

II. V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem in nerazveljavljenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje (točka I izreka).

III. Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.

Za presojo zakonitosti izpodbijane redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga je treba izhajati iz izhodišča, da je bil v točki 7.3 pogodbe o zaposlitvi določen drugačen način prenehanja pogodbe o zaposlitvi v smislu 72. člena ZDR, ki je predvideval, da mora tožena stranka pred podajo odpovedi pogodbe o zaposlitvi, če je tožnik razrešen s funkcije, le-temu ponuditi drugo ustrezno delo. Tožena stranka pogodbene obveznosti pred podajo odpovedi ni izpolnila, zato je izpodbijana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga nezakonita.

Sodišče prve stopnje pa je zmotno uporabilo materialno pravo glede odločitve, da pogodbe o zaposlitvi ne razveže, temveč da tožnika kot člana uprave in poslovodno osebo reintegrira na delovno mesto. Glede tega je potrebno izhajati iz dejstva, da je bil tožnik razrešen, prvič iz krivdnega razloga, drugič pa v dogovoru s toženo stranko iz nekrivdnega razloga. Ne glede na razlog odpoklica pa je bistveno, da je bil tožnik odpoklican oziroma razrešen s funkcije in da zato reintegracija ni dopustna. Zato bi že iz tega razloga moralo sodišče prve stopnje zahtevek za reintegracijo zavrniti.