TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba razveljavi ter zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.

 

Zakon ne določa posebnega formalnega postopka pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, kar pomeni, da morebitne nepravilnosti delodajalca s tem v zvezi ne predstavljajo bistvenih kršitev pravil postopka, ampak napačno uporabo materialnega prava.

Tožena stranka je svoje zakonske obveznosti pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi izpolnila s tem, da je tožniku na naslov prebivališča priporočeno poslala pisno obdolžitev z vabilom na zagovor. Ker jo je zavezoval petnajstdnevni prekluzivni rok, v katerem je izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi lahko podala, od nje ni bilo mogoče zahtevati, da bi morala preveriti, ali je bila vročitev dejansko opravljena.

Tožniku je bila zaradi neupravičenega izostajanja z delo zakonito izredno odpovedana pogodba o zaposlitvi, saj je bilo v sodnem postopku ugotovljeno, da zaradi opisanega razloga nadaljevanje z delovnim razmerjem med pogodbenima strankama ni bilo mogoče - kljub temu, da tega tožena stranka v izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni posebej obrazložila.