TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni spremeni tako, da se v celoti glasi:

"1. Ugotovi se, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 27.6.2005, s katero se je tožnici S.B.M. na delovnem mestu pomočnik direktorja marketinga za domači trg odpovedalo delovno razmerje pri toženi stranki XY d.d. za nedoločen čas, nezakonita.

2. Tožena stranka je dolžna tožnico pozvati nazaj na delo ter ji za čas od 31.7.2005 do 11.10.2005 izplačati neto nadomestilo plače z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 18. dne v mesecu za pretekli mesec, obračunano od bruto višine plače v znesku 849.094,60 SIT, zmanjšano za davke in prispevke, pred izplačilom neto plače pa odvesti predpisani davek, vse v 8-ih dneh in pod izvršbo.

3. V preostalem se zahtevek tožnice (za priznanje preostalih pravic iz delovnega razmerja, za vpis delovne dobe v delovno knjižico in za izplačilo razlike v plači do bruto višine pripadajoče plače, vse za obdobje od 31.7.2005 do 11.10.2005) zavrne.

4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti njene pravdne stroške v višini 236.280,00 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva izdaje sodbe sodišča prve stopnje do plačila, v 8-ih dneh in pod izvršbo."

II. V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

 

Ker v času podaje redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga tožničino delovno mesto še ni bilo ukinjeno in ker ji je tožena stranka za isto delovno mesto ponudila novo pogodbo o zaposlitvi za določen čas, je potrebno šteti, da v tem času še ni obstajal resen in utemeljen razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki bi onemogočal nadaljevanje delovnega razmerja. Zaradi tega je izpodbijana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga nezakonita.