TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Ugotovitev, da razlogi za sklenitev delovnega razmerja za določen čas niso bili podani, predstavlja dejanski zaključek, ki ga revizija ne uveljavlja in ga tudi sicer ne bi bilo mogoče upoštevati, saj revizije ni mogoče vložiti zaradi zmotne in nepopolne ugotovitve dejanskega stanja. Obvestilo o prenehanju delovnega razmerja ni predstavljalo ničesar novega o trajanju zadnje pogodbe o zaposlitvi. Z njim je tožnik zvedel samo to, da tožena stranka v bodoče ne namerava več skleniti z njim pogodbe o zaposlitvi. Ker je šlo za obvestilo še v času delovnega razmerja, je tožnik upravičeno ravnal po 1. odstavku 204. člena ZDR in na delodajalca še v času delovnega razmerja naslovil zahtevo za izročitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas.