na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 5/2010 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – hujša kršitev delovnih obveznosti - kršitev delovnih obveznosti izven delovnega časa - nasilno obnašanje - p...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
8.11.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 5/2010
INTERNA OZNAKA
VS3005117
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – hujša kršitev delovnih obveznosti - kršitev delovnih obveznosti izven delovnega časa - nasilno obnašanje - pravica do zagovora
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Nikakršnega dvoma ne more biti, da je poseg delavca (ne glede na njegovo naravo dela in vrsto delovnega mesta) v telesno nedotakljivosti delodajalca ali sodelavcev tako med delovnim časom kakor tudi izven njega, ob kontroli bolniške odsotnosti delavca, hujša kršitev delovnih obveznosti.
Napad na zakonito zastopnico tožene stranke nedvomno predstavlja tako okoliščino, zaradi katere tožena stranka tožniku tožniku ni bila dolžna omogočiti zagovora. Prav tako ne moremo govoriti o kakršnemkoli "napačnem" postopku v zvezi z zagovorom, ki naj bi ga bila izvedla, saj zakonsko predpisani postopek v zvezi z zagovorom zanjo ni veljal, tako da do napak (v smislu kršitev zakonskih določb) niti ni moglo priti.
Napad na zakonito zastopnico tožene stranke nedvomno predstavlja tako okoliščino, zaradi katere tožena stranka tožniku tožniku ni bila dolžna omogočiti zagovora. Prav tako ne moremo govoriti o kakršnemkoli "napačnem" postopku v zvezi z zagovorom, ki naj bi ga bila izvedla, saj zakonsko predpisani postopek v zvezi z zagovorom zanjo ni veljal, tako da do napak (v smislu kršitev zakonskih določb) niti ni moglo priti.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.