Nalaganje dokumenta...
Uredba o plačah, nadomestilih in drugih prejemkih osebja v predstavništvih Republike Slovenije v tujini
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 60-2720/1992, stran 3397 DATUM OBJAVE: 18.12.1992
VELJAVNOST: od 26.12.1992 do 30.6.2004 / UPORABA: od 26.12.1992 do 30.6.2004
RS 60-2720/1992
Verzija
9 / 9
Čistopis se uporablja od 1.7.2004 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 16.2.2026: NEAKTUALEN.
2720. Uredba o plačah, nadomestilih in drugih prejemkih osebja v predstavništvih Republike Slovenije v tujini
Na podlagi 56. in 57. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 1/91-I) ter 64. člena Zakona o delavcih v državnih organih (Uradni list RS, št. 15/90, 5/91, 18/91, 22/91 in 2/91-I) izdaja Vlada Republike Slovenije
UREDBO
o plačah, nadomestilih in drugih prejemkih osebja v predstavništvih Republike Slovenije v tujini
o plačah, nadomestilih in drugih prejemkih osebja v predstavništvih Republike Slovenije v tujini
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
Ta uredba ureja način določanja plač, nadomestil in drugih prejemkov osebja diplomatsko-konzularnih predstavništev in kulturno informacijskih centrov Republike Slovenije v tujini (v nadaljnjem besedilu: predstavništva).
2. člen
Sredstva za plače, nadomestila in druge prejemke zaposlenih v predstavništvih v tujini se zagotavljajo v okviru proračuna Ministrstva za zunanje zadeve.
II. PLAČE
3. člen
Plača se določa na podlagi koeficienta delovnega mesta ter osnove, ki se uporablja za izračun plače v posamezni državi tako, da se koeficient, pomnoži z osnovo. Tako dobljeni znesek se poveča za odstotek, ki delavcu pripada za delovne izkušnje.
Višina plače za posamezno delovno mesto je enaka ne glede na to ali je delavec v delovnem razmerju v Ministrstvu za zunanje zadeve za nedoločen ali pogodbeno za določen čas.
4. člen
Tolarska plača
Tolarska plača se določi na podlagi zakona o razmerju plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih skupnosti in drugih predpisov, ki urejajo plače zaposlenih v državni upravi in je sestavljena iz osnovne plače ter dodatkov, ki pripadajo zaposlenim v državni upravi.
Uslužbencem Ministrstva za zunanje zadeve in drugih državnih organov, ki so razporejeni na delo v diplomatsko konzularna predstavništva, se tolarska plača določi na podlagi količnika in dodatkov, ki so ga imeli pred razporeditvijo v diplomatsko konzularno predstavništvo. Pogodbenim uslužbencem, ki niso bili zaposleni v državni upravi in funkcionarjem, pa se določi tolarska plača na osnovi količnika, ki bi jim pripadal glede na izpolnjevanje pogojev za zasedbo na ustreznem delovnem mestu v Ministrstvu za zunanje zadeve.
Tolarska plača služi kot podlaga za obračun prispevkov, davkov in drugih dajatev ter obveznosti, ki bremenijo osebne dohodke v času, ki ga delavec prebije na delu v tujini.
V tolarjih se izplačuje v naslednjih primerih:
-
v času priprav delavca za odhod na delovno mesto v tujini, vendar ne več kot tri mesece;
-
po vrnitvi delavca, ki je v delovnem razmerju za nedoločen čas v Ministrstvu za zunanje zadeve, iz tujine do njegove razporeditve na ustrezno delovno mesto v ministrstvu za zunanje zadeve, vendar ne več kot za tri mesece po vrnitvi;
-
če je delavec začasno odpoklican iz tujine zaradi službenih ali drugih razlogov, z dnem prihoda v Republiko Slovenijo;
-
če je delavec zaradi službene potrebe začasno odpoklican iz tujine, po izteku prvih trideset dni od njegovega prihoda v Republiko Slovenijo
-
v času koriščenja dopusta pogodbenega delavca za tekoče leto, pred potekom mandata oziroma prenehanjem delovnega razmerja.
Tolarska plača je tudi podlaga za obračun nadomestila za čas bolniškega ter porodniškega dopusta, ki ga delavec, razporejen na delo v predstavništvo v tujini, prebije v Republiki Sloveniji.
5. člen
Devizna plača
Za čas, ki ga delavci, razporejeni na delovno mesto v predstavništvih, prebijejo na delu v tujini, se jim določi devizna plača.
Devizna plača se prične obračunavati z dnem prihoda v državo, kjer se nahaja predstavništvo ob nastopu dolžnosti in preneha naslednji dan po odhodu iz te države ob prenehanju dolžnosti.
Delavcem, zaposlenim v predstavništvih Republike Slovenije v tujini, se plača obračuna in izplačuje v valuti države, v kateri se nahaja predstavništvo. Če valuta te države ni konvertibilna, se osebni dohodek izplačuje v konvertibilni valuti, ki jo za posamezno državo določi Ministrstvo za zunanje zadeve.
Za izračun devizne plače se kot osnova za obračun uporablja vrednost koeficienta za kraj, kjer se nahaja predstavništvo. Vrednost koeficienta odraža višino življenjskih stroškov v tem kraju in se določa ob upoštevanju podatkov o višini življenjskih stroškov, ki jih objavlja OZN in drugih relevantnih okoliščin.
6. člen
Koeficienti za izračun osnovne plače
Diplomatsko konzularno osebje:
5,60 - veleposlanik
5,30 - generalni konzul, pooblaščeni minister-vodja predstavništva
5,00 - pooblaščeni minister
4,70 – svetovalec, konzul 1. razreda
4,30 - I. sekretar, konzul
3,90 – II. sekretar, vicekonzul 1. razreda
3,50 - III. sekretar, vicekonzul
3,10 - ataše
Administrativno tehnično osebje:
3,10 - korespondent
2,70 - upravni referent (VI. stopnja izobrazbe)
2,20 - varnostnik (V. stopnja izobrazbe)
– voznik-oskrbnik (V. stopnja izobrazbe)
– pisarniški referent (V. stopnja izobrazbe)
7. člen
Administrativno tehničnemu delavcu se osnovna plača določena na podlagi 6. člena te uredbe, poveča za 20 odstotkov, če stanuje v prostorih predstavništva ali rezidenci vodje predstavništva in opravlja naloge stalnega dežurstva.
9. člen
Dodatek za delovne izkušnje
Delavec predstavništva, ki je v rednem delovnem razmerju v Ministrstvu za zunanje zadeve ima pravico do dodatka za delovne izkušnje, ki se obračunava tako, da se mu osnovna plača, določena na podlagi 6. člena te uredbe, poveča za 0,5% za vsako začeto leto delovne dobe, vendar največ do 20%. Odstotek 0,5 se za ženske, ki imajo več kot 25 let delovne dobe, poveča še za 0,25% za vsako začeto leto delovne dobe.
9.a člen
Dodatek za vodenje strateško pomembnejših predstavništev
Veleposlanikom v predstavništvih, ki so s stališča zunanjepolitičnih prioritet Republike Slovenije strateško pomembnejša, lahko minister za zunanje zadeve poveča količnik, določen na podlagi 6. člena te uredbe, in sicer za 0,20, 0,40, 0,60 ali 0,80.
9.b člen
Dodatek zaradi širšega obsega delovnih nalog
Administrativno tehničnemu osebju v predstavništvih, ki so v rednem delovnem razmerju pri Ministrstvu za zunanje zadeve, in ki poleg nalog, ki sodijo v okvir njihovega delovnega mesta, stalno opravljajo tudi druge naloge, lahko minister poveča količnik, določen na podlagi 6. člena te uredbe, in sicer za 0,10, 0,20, 0,30 ali 0,40.
Povečanje količnika iz prejšnjega odstavka lahko minister določi tudi diplomatom, ki v predstavništvih, v katerih ni ustreznega administrativno tehničnega osebja, vodijo finančno poslovanje.
III. DRUGI PREJEMKI
10. člen