TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se v celoti na novo glasi:

„Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo dne 23. 1. 2008 podala tožena stranka tožniku, je nezakonita. Tožniku delovno razmerje pri toženi stranki na podlagi te odpovedi ni prenehalo in še traja v skladu s pogodbo o zaposlitvi z dne 23. 8. 2005;

- tožena stranka je dolžna tožnika pozvati nazaj na delo, v roku 15 dni;

- tožena stranka je dolžna tožniku izdati obračune plač od 1. 2. 2008 do ponovne zaposlitve, za delovno mesto voznika avtobusa po obstoječi pogodbi o zaposlitvi, mu po tem obračunu izplačati neto plače z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakokratne zapadlosti mesečne plače do plačila, začenši z 18. 3. 2008 dalje;

- tožena stranka je dolžna za tožnika odvesti vse zapadle davke in prispevke iz naslova obračuna plač, od 1. 2. 2008 dalje do ponovne zaposlitve;

- tožena stranka je dolžna plačati tožniku stroške pravdnega postopka v znesku 544,96 EUR v 15 dneh od prejema te sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od nastanka zamude dalje do plačila.“

Tožena stranka je dolžna plačati tožeči stranki pritožbene stroške v znesku 210,68 EUR v 15 dneh od prejema te sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od nastanka zamude dalje do plačila.

Očitana hujša kršitev delovnih obveznosti – neizdaja vozovnice – je glede na okoliščine, da je bil tožnik zaposlen pri toženi stranki več let, da je bil zadolžen za vodenje evidence vozovnic ter za sprejemanje denarja od potnikov in da je kot razlog za neizdajo vozovnice navedel, da je potnika sprejel izven avtobusnega postajališča, take narave, da opravičuje izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.