TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje v 1. in 3. točki izreka spremeni tako, da se v tem delu glasi:

"Ugotovi se nezakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožniku zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela z dne 11. 8. 2006 in se ta odpoved razveljavi.

Ugotovi se, da tožniku delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo dne 11. 8. 2006, temveč mu še vedno traja z vsemi pravicami in obveznostmi iz delovnega razmerja.

Tožena stranka je dolžna tožnika pozvati nazaj na delo in mu za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja obračunati nadomestilo plače v znesku 1.350,76 EUR bruto mesečno, ki se valorizirajo z rastjo plač pri toženi stranki in povečajo s povečanjem dodatka za minulo delo tožnika, od teh zneskov odvesti pripadajoče davke in prispevke in tožniku izplačati vsakomesečne zneske neto nadomestil plač z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakega 5. v mesecu za pretekli mesec ter vsa ostala plačila iz delovnega razmerja, v osmih dneh pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti njegove pravdne stroške v višini 826,06 EUR, v 8-ih dneh od vročitve te sodbe, po izteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo."

II.

Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti njegove pritožbene stroške v znesku 210,68 EUR, v 15-ih dneh od vročitve te sodbe, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo.

 

V pogodbi o zaposlitvi, ki jo je tožnik prejel v okviru odpovedi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi po določbi 90. člena ZDR, je določilo o poskusnem delu nično. Zato mu na tej podlagi ni bilo mogoče zakonito izredno odpovedati pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela.