na dokumentu
Portal TFL
Sodba VIII Ips 451/2009 - odsotnost z dela zaradi bolezni - plačilo nadomestila plače - stečaj delodajalca - direktni zahtevek zoper zavod
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
23.5.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 451/2009
INTERNA OZNAKA
VS3004877
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odsotnost z dela zaradi bolezni - plačilo nadomestila plače - stečaj delodajalca - direktni zahtevek zoper zavod
PODROČJE VSRS
ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE
IZREK
Reviziji se ugodi in se sodba sodišča druge stopnje v zvezi s sodbo sodišča prve stopnje spremeni tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:
„1. Odpravi se odločba tožene stranke št. 1700-98/2005-DI/2 z dne 12. 1. 2006.
V odločbi tožene stranke št. 1501-1284/2005-MB/2 z dne 2. 9. 2005 se odpravita 2. in 3. odstavek izreka sklepa.
2. Tožena stranka je dolžna v roku 30 dni po pravnomočnosti te sodbe tožniku izdati nov upravni akt o odmeri nadomestila plače za čas od 1. 5. 2005 do 2. 8. 2005 in mu tako odmerjeno nadomestilo v istem roku tudi izplačati“.
„1. Odpravi se odločba tožene stranke št. 1700-98/2005-DI/2 z dne 12. 1. 2006.
V odločbi tožene stranke št. 1501-1284/2005-MB/2 z dne 2. 9. 2005 se odpravita 2. in 3. odstavek izreka sklepa.
2. Tožena stranka je dolžna v roku 30 dni po pravnomočnosti te sodbe tožniku izdati nov upravni akt o odmeri nadomestila plače za čas od 1. 5. 2005 do 2. 8. 2005 in mu tako odmerjeno nadomestilo v istem roku tudi izplačati“.
JEDRO
Sodišče druge stopnje je Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije neutemeljeno naložilo, da mora mimo delodajalca nadomestilo plače za čas zadržanosti od dela zaradi bolezni neposredno izplačati tožniku, saj za tak, direktni zahtevek tožnika do tožene stranke ni bilo pravne podlage. Tega ne spremeni niti dejstvo, da delodajalec plač in nadomestil ne izplačuje zaradi insolventnosti, niti dejstvo, da je bil zoper delodajalca začet oziroma izveden stečajni postopek.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.