na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 964/2012 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – znaki kaznivega dejanja – opis kršitve
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
16.11.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 964/2012
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0010088
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – znaki kaznivega dejanja – opis kršitve
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.
Tožeča stranka sama krije svoje pritožbene stroške.
Tožeča stranka sama krije svoje pritožbene stroške.
JEDRO
Delodajalec lahko delavcu skladno z določbo 1. alinee 1. odstavka 111. člena ZDR izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če krši pogodbeno ali drugo obveznost iz delovnega razmerja in ima kršitev znake kaznivega dejanja. Delodajalec v tem primeru lahko sam ugotavlja znake kaznivega dejanja, čeprav zoper delavca še ni bil uveden ali pa zaključen kazenski postopek. Zato ugotovitev, da ima kršitev delovnih obveznosti znake kaznivega dejanja, ne posega na področje kazenske odgovornosti, saj gre pri preiskovalnem oziroma kazenskem postopku ter na drugi strani pri postopku za podajo izredne odpovedi za dva povsem ločena in neodvisna postopka. Delodajalcu v izredni odpovedi ni potrebno določno okvalificirati delavčeve kršitve v smislu določb KZ-1, vendar pa mora kršitve opredeliti tako, da je mogoča presoja, ali imajo očitane kršitve znake kaznivega dejanja.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.