TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje delno spremeni tako, da se v tem delu glasi:

„Toženi stranki se naloži, da tožniku:

- za april 2009 obračuna plačo v bruto znesku 1.376,05 EUR, od tega zneska plača ustrezne davke in prispevke in tožniku izplača neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 5. 2009;

- za maj 2009 obračuna plačo v bruto znesku 3.225,45 EUR, od tega zneska plača ustrezne davke in prispevke in tožniku izplača neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 6. 2009;

- za čas od 1. 6. 2009 do 10. 6. 2009 ter za 30. 6. 2009 obračuna sorazmerni del junijske plače, ki bi znašala 730,57 EUR, plačati od tako obračunanega zneska ustrezne davke in prispevke in tožniku izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 7. 2009 dalje do plačila;

- za čas bolniške odsotnosti z dela od 11. 6. 2009 do 29. 6. 2009 obračunati bruto nadomestilo plače od mesečne osnove 730,57 EUR, od njega plačati ustrezne davke in prispevke in tožniku izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 7. 2009;

- za čas od julija 2009 do vključno oktobra 2011, za vsak mesec obračunati nadomestilo plače v bruto znesku 730,57 EUR mesečno, od teh zneskov plačati ustrezne davke in prispevke in tožniku izplačati neto zneske z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakega 19. v mesecu za nadomestilo iz prejšnjega meseca;

- za čas od 1. 11. 2011 do vključno 22. 11. 2011 tožniku obračunati sorazmerni del nadomestila plače od osnove, ki bi za cel mesec znašala 730,57 EUR, obračunati in plačati davke in prispevke in tožniku izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 12. 2011.

Kar zahteva tožnik drugače, to je plačilo po višini opredeljenih neto zneskov se zavrne.“

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Stranki sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka.

Pravdni stranki sta se ustno dogovorili za višja izplačila od s pogodbo dogovorjenih, zato tožniku za sporno obdobje pripadajo tudi zneski, ki so bili ustno dogovorjeni. Delodajalec je delavcu dolžan zagotoviti plačilo za delo po pogodbi o zaposlitvi. Glede na sodno prakso pa ni nobene ovire, da je pogodba o zaposlitvi (ali pa njen del) dogovorjen ustno, bistveno je le, da je ustni dogovor tudi dokazan.