na dokumentu
Portal TFL
VDSS Sodba Pdp 105/2025 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - obveščanje delodajalca - odsotnost z dela
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
9.4.2025
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba Pdp 105/2025
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00085780
SENAT, SODNIK
dr. Martina Šetinc Tekavc (preds.), mag. Urša Klemenčič (poroč.), Jelka Zorman Bogunovič
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - obveščanje delodajalca - odsotnost z dela
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.
II. Tožena stranka je dolžna za tožečo stranko povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 279,99 EUR na račun Delovnega sodišča v Mariboru, št. SI56 0110 0637 0501 514, sklic SI00 304-2024 v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka roka dalje do plačila.
II. Tožena stranka je dolžna za tožečo stranko povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 279,99 EUR na račun Delovnega sodišča v Mariboru, št. SI56 0110 0637 0501 514, sklic SI00 304-2024 v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka roka dalje do plačila.
JEDRO
Pri presoji utemeljenosti odpovednega razloga po 4. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR‑1 je ključno, ali je bil delodajalec dejansko seznanjen z razlogi za odsotnost delavca. Če delodajalec ve, zakaj je delavec odsoten, ne more podati izredne odpovedi zgolj zato, ker ga o razlogu za odsotnost ni obvestil delavec, ampak je za razlog izvedel na drug način.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.