TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožeče stranke se delno ugodi in se izpodbijana sodba (II., III. in IV. točka izreka) delno spremeni tako, da se v celoti na novo glasi:

"II/1. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 8 dni za čas od 1. 11. 2014 do 15. 5. 2015, od 18. 5. 2015 do 1. 6. 2015, od 15. 6. 2015 do 30. 6. 2015 in od 1. 8. 2015 do 31. 12. 2015, razen za torke in četrtke v obdobju od 15. 9. 2015 do 10. 12. 2015 (skupaj 26 dni), plačati razliko med dejansko obračunano plačo in plačo za 46. plačni razred z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od posameznih mesečnih zneskov razlik v plači od 4. 12. 2016 dalje do plačila.

2. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 8 dni za čas od 1. 11. 2014 do 15. 5. 2015, od 18. 5. 2015 do 1. 6. 2015, od 15. 6. 2015 do 30. 6. 2015 in od 1. 8. 2015 do 31. 12. 2015, razen za torke in četrtke v obdobju od 15. 9. 2015 do 10. 12. 2015 (skupaj 26 dni), plačati položajni dodatek v višini 5 % plače za 46. plačni razred z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od posameznih mesečnih zneskov pripadajočega položajnega dodatka od 4. 12. 2016 dalje do plačila.

III. Zavrne se kar tožeča stranka zahteva več ali drugače:

- plačilo zakonskih zamudnih obresti od prisojenih zneskov od vsakega 6. dne v mesecu za pretekli mesec do vključno 3. 12. 2016, stroški predpravdnega postopka;

- za torke in četrtke v obdobju od 15. 9. 2015 do 10. 12. 2015 (skupaj 26 dni), razliko v plači med 41. in 46. plačnim razredom, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi;

- položajni dodatek v višini 5 % osnovne plače za torke in četrtke v obdobju od 15. 9. 2015 do 10. 12. 2015 (skupaj 26 dni), skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi.

IV. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 15 dni povrniti stroške postopka v znesku 1.027,46 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka izpolnitvenega roka do plačila."

II. V preostalem se pritožba tožeče stranke in v celoti pritožba tožene stranke zavrneta in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

III. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 15 dni povrniti pritožbene stroške v znesku 559,98 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka izpolnitvenega roka do plačila, svoje stroške pritožbe pa nosi sama.

Ker je tožnica v vtoževanem obdobju v polnem delovnem času (razen ob torkih in četrtkih v času od 15. 9. 2015 do 10. 12. 2015) opravljala dela in naloge formacijske dolžnosti "višji častnik za oskrbo", je sodišče prve stopnje pravilno presodilo, da je upravičena do razlike med dejansko obračunano plačo in plačo, ki bi jo prejela glede na plačni razred formacijske dolžnosti "višji častnik za oskrbo", prav tako do položajnega dodatka, ki ustreza plači višje vrednotene formacijske dolžnosti.

Ker je tožnica opravljala dela višje vrednotenega delovnega mesta "višji častnik za oskrbo" (temu dejstvu toženka v pritožbi ne oporeka več), je zahtevala plačilo za delo, ki ga je dejansko opravljala, pri čemer je zahtevala, da sodišče pri določitvi razlike v plači upošteva izhodiščni plačni razred višje vrednotenega delovnega mesta (37) ter 9 plačnih razredov napredovanj, ki jih je dosegla na svojem delovnem mestu oziroma formacijski dolžnosti. Da je tožnica na svojem delovnem mestu oziroma formacijski dolžnosti dosegla 9 plačnih razredov napredovanj, s čimer je dosegla 41. plačni razred, med strankama v postopku ni bilo sporno. Tožnica je torej zahtevala razliko med dejansko obračunano in izplačano plačo ter plačo za 46. plačni razred.

Pravilno je materialnopravno stališče sodišča prve stopnje, da je tožnica do ustrezne razlike v plači upravičena le za čas, ko je delo, za katerega zahteva plačilo, tudi dejansko opravljala. S tem v zvezi je sodišče prve stopnje ugotovilo, da je bila tožnica v času od 15. 9. 2015 do 10. 12. 2015 na tečaju angleškega jezika, ki je potekal ob torkih in četrtkih v trajanju 8 ur dnevno v vojašnici C., ter da v tem času del in nalog višje vrednotenega delovnega mesta ni opravljala. Posledično je v tem delu njen zahtevek utemeljeno zavrnilo.