na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba in sklep Pdp 1536/2006 - odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – sodno varstvo
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
4.10.2007
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep Pdp 1536/2006
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0005692
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – sodno varstvo
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v 1. in 2. točki izreka spremeni tako, da se na novo glasi:
„Ugotovi se, da je odpovedni razlog pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe z dne 5.4.2006 neutemeljen.
Kar tožnica zahteva več, to je, da se vzdrži v veljavi pogodba o zaposlitvi, ki sta jo dne 31.8.1998 sklenili tožnica in tožena stranka za nedoločen čas, se zavrne.“
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Stranki sami krijeta vsaka svoje pritožbene stroške.
„Ugotovi se, da je odpovedni razlog pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe z dne 5.4.2006 neutemeljen.
Kar tožnica zahteva več, to je, da se vzdrži v veljavi pogodba o zaposlitvi, ki sta jo dne 31.8.1998 sklenili tožnica in tožena stranka za nedoločen čas, se zavrne.“
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Stranki sami krijeta vsaka svoje pritožbene stroške.
JEDRO
Za presojo zakonitosti odpovedi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi je odločilno, da je tožnica ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga podpisala novo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas in za ustrezno delovno mesto, kar pomeni, da je ohranila zaposlitev pri toženi stranki. Iz tega razloga in ker v sporu ni izpodbijala veljavnosti nove pogodbe o zaposlitvi, ni podlage za odločitev, da se vzdrži v veljavi prejšnja – odpovedana pogodba o zaposlitvi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.