na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba in sklep Pdp 973/2014 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – znaki kaznivega dejanja - kaznivo dejanje zlorabe uradnega položa...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
5.3.2015
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep Pdp 973/2014
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0014054
SENAT, SODNIK
Jelka Zorman Bogunovič (preds.), Silva Donko (poroč.), Ruža Križnar Jager
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – znaki kaznivega dejanja - kaznivo dejanje zlorabe uradnega položaja ali uradnih pravic - kaznivo dejanje ponareditve ali uničenja uradne listine, knjige, spisa ali arhivskega gradiva - javni uslužbenci - policist - rok za podajo odpovedi
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO - JAVNI USLUŽBENCI
IZREK
I. Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje:
1. delno spremeni v točki I/2 izreka tako, da v tem delu glasi:
„Ugotovi se, da je sklep tožene stranke o izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi št. ... z dne 12. 9. 2012 v zvezi s sklepom Komisije za pritožbe iz delovnega razmerja Vlade RS opr. št. ... z dne 16. 10. 2013, nezakonit in da posledično tožnici delovno razmerje pri toženi strani ni prenehalo.“
2. v preostalem pa razveljavi in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
II. Odločitev o pritožbenih stroških se pridrži za končno odločitev.
1. delno spremeni v točki I/2 izreka tako, da v tem delu glasi:
„Ugotovi se, da je sklep tožene stranke o izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi št. ... z dne 12. 9. 2012 v zvezi s sklepom Komisije za pritožbe iz delovnega razmerja Vlade RS opr. št. ... z dne 16. 10. 2013, nezakonit in da posledično tožnici delovno razmerje pri toženi strani ni prenehalo.“
2. v preostalem pa razveljavi in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
II. Odločitev o pritožbenih stroških se pridrži za končno odločitev.
JEDRO
Tožena stranka je dne 24. 4. 2013 izvedela za tožničine kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, saj je bila seznanjena z vloženo zahtevo za preiskavo. Odpoved, ki je bila tožnici podana dne 12. 9. 2013, je prepozna, ker je bil prekoračen subjektivni 30-dnevni rok za podajo izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Zato je izpodbijana izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je tožena stranka podala tožnici iz razloga po 1. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1, nezakonita.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.