TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del (1., 2., 3., 4., 5. in 7. točka izreka) sodbe sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

„Tožbeni zahtevek tožnika, ki se glasi:

„1. Ugotovi se, da je z ugotovitvenim sklepom tožene stranke o prekinitvi delovnega razmerja z 12. 1. 2007 dana odpoved tožniku nezakonita in se razveljavi.

2. Tožniku G.P. pri toženi stranki G.B.S.B. s.p. delovno razmerje ni prenehalo z 10. 1. 2007.

3. Tožena stranka je dolžna tožnika pozvati nazaj na delovno mesto gradbeni delavec in z njim vzpostaviti delovno razmerje za nedoločen čas od dneva nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, to je od dne 11. 1. 2007.

4. Tožena stranka je dolžna tožniku obračunati in izplačati vse plače v mesečnem bruto znesku 490,32 EUR (117.500,00 SIT) od dneva nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, to je 10. 1. 2007 dalje, od posamičnih zapadlih mesečnih bruto plač obračunati in plačati vse predpisane davke in prispevke, tožniku pa plačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakega 18. dne v mesecu za pretekli mesec.

5. Tožena stranka G.B.S.B. s.p. je dolžna tožnika G.P. prijaviti v socialno zavarovanje pri Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije in Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije in plačati pripadajoče davke in prispevke ter tožniku vpisati delovno dobo v delovno knjižico za čas od 11. 1. 2007 dalje, vse v 15-ih dneh pod izvršbo.

7. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške postopka v roku 15 dni, po preteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi pod izvršbo.“

s e z a v r n e.“

Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.

Ker so bile zadnje tri pogodbe o zaposlitvi za določen čas s tožnikom (tujcem) sklenjene v času veljavnosti novega ZDR, pri čemer je bilo za vsako pogodbo o zaposlitvi izkazano, da je bila sklenjena na podlagi dovoljenja za zaposlitev za določen čas na prošnjo tožene stranke, tožbeni zahtevek za ugotovitev, da je v delovnem razmerju za nedoločen čas, ni utemeljen. Na navedeni zaključek ne vpliva dejstvo, da je tožnik v času veljavnosti zadnje pogodbe o zaposlitvi za določen čas pridobil osebno delovno dovoljenje za nedoločen čas, ker tožena stranka po poteku delovnega razmerja za določen čas z njim ni bila dolžna skleniti nove pogodbe o zaposlitvi (za nedoločen čas).