TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

„Tožbeni zahtevek tožnika, ki se glasi:

„1. Tožeči stranki S.P., stan. na naslovu ... delovno razmerje, na podlagi pogodbe o zaposlitvi z dne 20. 6. 2008 pri toženi stranki P.V.K. d.o.o., na naslovu … ni prenehalo in še traja.

2. Tožena stranka je dolžna tožniku priznati vse pravice iz delovnega razmerja za nedoločen čas, pozvati tožnika nazaj na delo, ga razporediti na delovno mesto ključavničar II., mu urediti priznanje delovne dobe za obdobje od dneva nezakonitega prenehanja delovnega razmerja do ponovnega nastopa dela, ter po predhodnem odvodu predpisanih davkov in prispevkov Davčni upravi Republike Slovenije, tožniku izplačati pripadajočo plačo za obdobje od nezakonitega prenehanja delovnega razmerja do ponovnega nastopa dela, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, od dneva zapadlosti vsake posamezne mesečne plače do plačila, prav tako pa je tožena stranka dolžna po predhodnem odvodu predpisanih davkov Davčni upravi Republike Slovenije tožeči stranki izplačati regrese za letni dopust, ki zapadejo v plačilo od dneva nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, do ponovnega nastopa dela, vse v osmih dneh, da ne bo izvršbe.

3. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške postopka v roku osem dni brez obresti, po poteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi.“,

s e z a v r n e .“

Dejstvo, da je tožnik v času trajanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila zakonito sklenjena na podlagi delovnega dovoljenja za določen čas, pridobil osebno delovno dovoljenje za nedoločen čas, ne vpliva na zakonitost pogodbe o zaposlitvi za določen čas niti na nastanek obveznosti tožene stranke, da s tožnikom sklene novo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.