TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Ker je dolžnost zagotovitve pravice do dela s krajšim delovnim časom od polnega za delodajalca predpisana že v samem zakonu, sodišču v izreku sodbe ni bilo potrebno delodajalcu dodatno nalagati te obveznosti, oziroma izrek sodbe, v katerem delodajalcu ta dolžnost ni naložena, ni obremenjen s kršitvijo iz 14. točke drugega odstavka 339. člena ZPP. Navedena zakonsko določena dolžnost delodajalca pa tudi sicer zanj predstavlja le načelno obveznost. V posameznem primeru se namreč lahko zgodi, da delodajalec ne bo mogel zagotoviti delavcu z dokončno odločbo priznanih pravic na podlagi III. (ali II.) kategorije invalidnosti in bi mu zato lahko ob pogojih iz 102. in 103. člena ZPIZ-1 odpovedal pogodbo o zaposlitvi.

Določili 91. in 93. člena ZPIZ-1 se med seboj ne izključujeta.

Priznanje pravice do delne invalidske pokojnine, ki je vezano na izpolnitev pogojev za pridobitev pravice, je treba ločiti od upravičenja do začetka izplačevanja denarnih dajatev.