TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi, sodbi sodišč druge in prve stopnje se razveljavita in se zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.

Pri odločitvi o zakonitosti odpovedi ni mogoče spregledati utemeljenih revizijskih navedb v zvezi z vprašanjem, ali je tožena stranka v času odpovedi iz poslovnega razloga s tožnikom že vzpostavila pravno relevantno razmerje – v tem primeru delovno razmerje - po zadnji pred tem pravnomočni sodni odločbi o disciplinskem ukrepu prenehanja delovnega razmerja, ali na neki drugi podlagi. Še toliko bolj, ker iz te odločbe ne izhaja ugotovitev o obstoju delovnega razmerja niti dolžnost delodajalca, da tožnika pozove nazaj na delo. To in šele kasnejša prijava v zavarovanje so lahko pomembni pri opredelitvi tožnikovega statusa v času odpovedi pogodbe o zaposlitvi - ali je bil takrat že v delovnem razmerju s toženo stranko in ali mu je ta že lahko (ponovno) odpovedala pogodbo o zaposlitvi. Če določeno razmerje sploh ne obstaja ali še ne obstaja (ker ni ponovno vzpostavljeno), ga namreč že pojmovno (še) ni mogoče „odpovedati.“