Portal TFL
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delodajalca (1.)
AVTOR
mag. Janja Paripović
AVTOR (ANGL.) - KAZALO
mag. Janja Paripović
TIP DOKUMENTA
Članki revije Odvetnik
NASLOV SEKCIJE
Članki
ANGL. NASLOV SEKCIJE - KAZALO
Articles
PUBLIKACIJA
Revija Odvetnik
ŠTEVILKA PUBLIKACIJE
3
LETNIK
2017
POVZETEK
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi pomeni takojšnje prenehanje pogodbe o zaposlitvi. Če izredno
odpoved pogodbe o zaposlitvi poda delodajalec, delavec dejansko »čez noč« ostane brez zaposlitve
in seveda brez (pričakovanih) prejemkov iz naslova delovnega razmerja, hkrati pa delavec ob takem
načinu prenehanja pogodbe o zaposlitvi ne more uveljavljati pravice do denarnega nadomestila za
primer brezposelnosti. Namen tega prispevka je izpostaviti tako teoretična kot tudi praktična (s sodno
prakso podprta) izhodišča za podajo (zakonite) izredne odpovedi delodajalca. Zaradi obsežnosti
obravnavane tematike je prispevek razdeljen na več delov.
ANGL. NASLOV - KAZALO
Extraordinary Termination of the Employment
Contract by the Employer
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.