TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe:

a) razveljavi v I. točki izreka glede plačila plače za julij 2010 za znesek 625,95 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi in za obračun ter plačilo davkov in prispevkov na ta znesek;

b) spremeni v I. točki izreka glede plačila plače za junij 2010 tako, da se zavrne tožbeni zahtevek za izplačilo dela te plače v znesku 24,39 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi in za obračun ter plačilo davkov in prispevkov na ta znesek;

c) spremeni v III. točki izreka tako, da se stroški, ki jih je dolžan tožnik povrniti toženi stranki, zvišajo na znesek 281,51 EUR (od zneska 181,56 EUR).

V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi nerazveljavljeni in nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

Tožnik je dolžan toženi stranki povrniti njene pritožbene stroške v znesku 46,68 EUR, v 15 dneh po vročitvi te sodbe in sklepa, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo.

Tožena stranka je bila na podlagi 18. člena ZEPDSV dolžna voditi evidenco o izrabi delovnega časa tožnika, pri čemer bi morala dokumente glede te evidence hraniti kot listino trajne vrednosti (člen 10/2 ZEPDSV), ki bi jo morala tožena stranka v primeru zahteve pristojnega organa temu organu tudi predložiti. Če bi tožena stranka spoštovala to svojo z zakonom določeno obveznost, bi z evidenco o izrabi delovnega časa tožnika lahko dokazovala, koliko ur dela je dnevno v vtoževanem obdobju opravil tožnik in koliko ur je opravil preko polnega delovnega časa oziroma v času dela prostih dni. Ker tožena stranka o izrabi delovnega časa tožnika ni vodila nikakršne evidence, je moralo sodišče o obsegu delovnega časa tožnika in o opravljenih urah dela odločiti na podlagi preostalih izvedenih dokazov.

Določba 143. člena ZDR, ki določa časovne omejitve glede opravljanja nadurnega dela, je namenjena varstvu delavca. Če delodajalec te varstvene določbe ne spoštuje in delavcu odreja delo tudi v večjem časovnem obsegu, kot pa to dopušča 143. člen ZDR, mu je dolžan to delo tudi ustrezno plačati.