Pravilnik o ocenjevanju uspešnosti javnih uslužbencev v...

552. Pravilnik o ocenjevanju uspešnosti javnih uslužbencev v Ministrstvu za zunanje zadeve

Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 in 108/09) minister za zunanje zadeve v soglasju z ministrico za javno upravo izdaja

P R A V I L N I K
o ocenjevanju uspešnosti javnih uslužbencev v Ministrstvu za zunanje zadeve

1. člen

(vsebina pravilnika)

(1)

Ta pravilnik ureja ocenjevanje uspešnosti diplomatov v notranji in zunanji službi Ministrstva za zunanje zadeve (v nadaljnjem besedilu: ministrstvo).

(2)

Ta pravilnik se uporablja tudi za ocenjevanje uradnikov in strokovno-tehničnih javnih uslužbencev v Ministrstvu za zunanje zadeve, kadar je to izrecno določeno.

2. člen

(namen ocenjevanja)

(1)

Ocenjevanje uspešnosti diplomatov se izvaja zaradi spodbujanja kariere, odločanja o njihovem napredovanju in odločanja o razporejanju na zahtevnejše delovno mesto v notranji službi ter na delovno mesto v zunanjo službo.

(2)

Pri ocenjevanju uspešnosti dela diplomata se upošteva prispevek posameznega diplomata k delovanju ministrstva na podlagi medsebojne primerjave delovnih in strokovnih kvalitet diplomatov primerljivih nazivov in delovnih mest.

(3)

Namen ocenjevanja uradnikov in strokovno-tehničnih javnih uslužbencev je določen v zakonu, ki ureja sistem plač v javnem sektorju, uredbi, ki ureja napredovanju uradnikov v nazive in uredbi, ki ureja napredovanje javnih uslužbencev v plačne razrede.

3. člen

(elementi ocene)

(1)

Pri ocenjevanju uspešnosti diplomatov se uporabi kriterije, ki so določeni v prilogi 1 tega pravilnika. Priloga 1 vsebuje kriterije v skladu z elementi delovne uspešnosti, ki jih določa uredba, ki ureja napredovanje javnih uslužbencev v plačne razrede, in druge kriterije, na podlagi katerih se ocenjuje diplomate.

(2)

Za ocenjevanje ostalih javnih uslužbencev v Ministrstvu za zunanje zadeve se upoštevajo elementi iz uredbe, ki ureja napredovanje javnih uslužbencev v plačne razrede.

4. člen

(dodatni kriteriji)

(1)

Poleg elementov iz prejšnjega člena se pri določitvi ocene diplomatov upoštevajo tudi obrazložene pisne pohvale, kritike, mnenja, priznanja za uspešnost in učinkovitost poslovanja in ugled ministrstva ter ocene o uspešnosti priprav obiskov in izvedbi drugih delovnih nalog, s strani nadrejenega, vodje direktorata oziroma sekretariata, v okviru katerega opravlja dela in naloge diplomat, ter državnega sekretarja ali ministra za zunanje zadeve (v nadaljnjem besedilu: minister).

(2)

Pri določitvi ocene diplomata nadrejeni upošteva tudi pisne ali ustne pohvale oziroma kritike s strani strank v konzularnih postopkih na predstavništvih (v nadaljnjem besedilu: stranke) oziroma drugih oseb, s katerimi diplomat pri svojem delu redno prihaja v stik.

5. člen

(dodatni kriteriji ocenjevanja diplomatov na položajih)

Pri diplomatih, ki opravljajo delo na položajnih delovnih mestih, se poleg elementov in kriterijev iz 3. in 4. člena tega pravilnika ocenjuje tudi sposobnost upravljanja s človeškimi in materialnimi ter finančnimi viri, sposobnost spodbujanja in motiviranja sodelavcev, sposobnost optimalne razporeditve delovnih nalog in dajanja natančnih navodil za delo.

6. člen

(ocenjevalec)

(1)

Oceno določi nadrejeni, ki mu javni uslužbenec v času ocenjevanja neposredno odgovarja za svoje delo.