TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe delno spremeni v III. in IV. točki izreka tako, da se na novo glasita:

"III. Pogodba o zaposlitvi z dne 26. 9. 2011 na delovnem mestu ... Visokošolski učitelj - docent za krajši delovni čas 28 ur na teden (70 %) ni prenehala 30. 9. 2016, ampak je prenehala veljati 31. 12. 2016 na podlagi sodbe sodišča.

Tožeči stranki delovno razmerje po navedeni pogodbi o zaposlitvi ni prenehalo 30. 9. 2016, ampak je trajalo do 31. 12. 2016. Zahtevek za ugotovitev obstoja delovnega razmerja za čas od 1. 1. 2017 do 25. 1. 2019 se zavrne.

IV. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 1. 10. 2016 do 31. 12. 2016 priznati vse pravice po pogodbi o zaposlitvi z dne 26. 9. 2011, obračunati zanjo razliko med nadomestilom plače, kakor da bi delala po navedeni pogodbi o zaposlitvi na delovnem mestu ... Visokošolski učitelj - docent za krajši delovni čas 28 ur na teden (70 %), in plačo, ki jo je dejansko prejemala v navedenem obdobju, od teh zneskov v korist tožeče stranke obračunati in odvesti pripadajoče prispevke in davke ter ustrezen neto znesek plačati tožeči stranki skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakega 11. dne v posameznem mesecu za plačo preteklega meseca do plačila, vse v roku 8 dni.

Zavrne se zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožeči stranki za čas od 1. 1. 2017 do 25. 1. 2019 priznati vse pravice po pogodbi o zaposlitvi z dne 26. 9. 2011, vključno z razliko v plači, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi."

II. V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe in izpodbijani del sklepa sodišča prve stopnje.

III. Tožena stranka sama krije svoje pritožbene stroške.

Po prvem odstavku 118. člena ZDR-1 je datum odločitve sodišča prve stopnje le skrajni datum za določitev prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča, na zgodnejšo določitev datuma pa lahko vplivajo tudi druge relevantne okoliščine primera.