TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne kot neutemeljena.

Sodišče prve stopnje je razveljavilo sklepa pristojnih organov delodajalca, da je delavcu prenehalo delovno razmerje za določen čas, ker je delavec ostal na delu že v času, ko bi mu moralo delovno razmerje prenehati. Na pritožbo toženca je drugostopno sodišče potrdilo izpodbijano odločbo.

Revizijsko sodišče je revizijo zavrnilo kot neutemeljeno, ker delovno razmerje za določen čas ni bilo podaljšano na podlagi sklepa o podaljšanju delovnega razmerja in delavec tudi ni podpisal dodatne pogodbe o zaposlitvi za določen čas.