TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje v točki I izreka spremeni tako, da se zahtevek na ugotovitev, da odpovedni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ki jo je 28. 4. 2008 tožena stranka podala tožeči stranki, ni bil utemeljen, zavrne in v točki III. izreka tako, da vsaka stranka sama krije svoje stroške postopka.

Tožena stranka sama nosi svoje pritožbene stroške.

Ker v času podaje redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ni veljala kolektivna pogodba, ki bi določala kriterije za izbiro presežnih delavcev, se je tožena stranka po lastni presoji odločila, kateri izmed dveh delavk bo pogodbo o zaposlitvi odpovedala. Ker je v sodnem sporu dokazala, da je delo ene delavke postalo nepotrebno, torej da je obstajal utemeljen poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, je njeno ravnanje zakonito.