TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni tako, da se v celoti glasi:

„Ugotovi se, da je nezakonita izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je tožena stranka podala tožnici dne 5. 7. 2011 in da tožnici delovno razmerje ni prenehalo 7. 7. 2011, temveč je trajalo še od 8. 7. 2011 do 9. 11. 2012 in od 11. 11. 2013 do 15. 10. 2014.

Tožena stranka je dolžna tožnici za čas od 8. 7. 2011 do 9. 11. 2012 in od 11. 11. 2013 do 15. 10. 2014 priznati delovno dobo, jo prijaviti za vpis v matično evidenco ZPIZ in ji za navedeno obdobje obračunati bruto plačo oz. razliko v plači in sicer za julij 2011 1.966,46 EUR bruto, za čas od avgusta 2011 do vključno oktobra 2012 vsak mesec 2.429,24 EUR bruto, za november 2012 1.908,97 EUR bruto, za december 2012 1.666,18 EUR bruto, za čas od januarja 2011 do vključno oktobra 2011 vsak mesec znesek 1.645,58 EUR bruto, za november 2013 1.760,35 EUR bruto, za december 2013 1.806,24 EUR bruto, za januar 2014 1.806,24 EUR bruto, za februar 2014 1.907,48 EUR bruto, za čas od marca 2014 do vključno julija 2014 vsak mesec tega obdobja 1.961,99 EUR bruto, za avgust 2014 v višini 2.251,27 EUR, za oktober 2014 v višini 1.214,62 EUR bruto, od teh zneskov plačati pripadajoče davke in prispevke, tožnici pa izplačati neto zneske, z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od vsakega 19. v mesecu za plačo oz. razliko v plači prejšnjega meseca.

Tožena stranka je dolžna tožnici plačati denarno povračilo v višini 9.716,96 EUR, v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od prvega dne po izteku tega roka.

Zavrne se kar zahteva tožnica več, to je da se toženi stranki naloži, da jo pozove nazaj na delo, ji prizna pravice iz delovnega razmerja za čas od 10. 11. 2012 do 10. 11. 2013 in za čas po 15. 10. 2014, jo za navedena obdobja prijavi za vpis v matično evidenco ZPIZ, ji obračuna višje zneske plač od zgoraj navedenih za julij 2011, april 2013, november 2013 ter za čas od januarja 2014 do 15. 10. 2014, od tako obračunanih zneskov plača pripadajoče davke in prispevke, tožnici pa izplača neto zneske z zakonskimi zamudnimi obrestmi do vsakega 19. v mesecu za plačo oz. razliko v plači prejšnjega meseca.

Zavrne se podredni zahtevek plačilu ustreznega denarnega povračila v višini 12-ih plač tožnice.

Tožena stranka je dolžna tožnici v roku 8 dni povrniti stroške postopka v znesku 1.763,21 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od prvega dne po izteku tega roka do plačila.“

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti pritožbene stroške v znesku 1.352,07 EUR, v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od prvega dne po izteku tega roka do plačila.

Na podlagi dejstva, da je bila izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi tožnici podana 5. 7. 2011 in da je tožena stranka razloge za odpoved ugotovila najkasneje 26. 5. 2011, pritožbeno sodišče ugotavlja, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, ker je podana po izteku roka iz drugega odstavka 110. člena ZDR. Ta določa, da mora pogodbena stranka izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi podati najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved. Zato je tožničinemu zahtevku za ugotovitev nezakonitosti izpodbijane izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi in za ugotovitev, da tožnici na tej podlagi delovno razmerje 7. 7. 2011 ni prenehalo, potrebno ugoditi.