TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.

 

1. Pogodba o zaposlitvi za določen čas ni nezakonita le zato, ker

razlog za sklenitev, tj. "začasno povečan obseg del", ni

konkretiziran. Konkretizacija razloga za sklenitev PZ za določen

čas ni dokaz, da je PZ sklenjena zakonito, ampak le olajšuje

dokazovanje, da je bil podan zakoniti razlog za sklenitev PZ za

določen čas. Ker v obravnavanem primeru ni bil dokazan obstoj

tega razloga iz 52. člena ZDR, PZ za določen čas ni bila

sklenjena zakonito in se šteje, da je bila sklenjena za nedoločen

čas (54. člen ZDR). V takem primeru ni potrebno sklepati nove PZ

za nedoločen čas, saj že sklenjena PZ velja v vseh določbah,

razen glede časa trajanja.

2. Tudi če delavec zgolj opisno zahteva priznanje vseh pravic iz

delovnega razmerja, je zahtevek sklepčen. Odločitev o opisno

postavljenem zahtevku ima lastnost vmesne sodbe. Če delodajalec

obveznosti ne izpolni prostovoljno, lahko delavec vloži novo

tožbo, s katero po višini vtožuje prikrajšanje pri plači.