TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

1.) Revizija se zavrže v delu, ki se nanaša na plačilo regresa (točka II/4 sodbe sodišča prve stopnje).

2.) V ostalem (v zvezi s točko II/1, 2, 3, 5 sodbe sodišča prve stopnje) se revizija zavrne.

Revizijsko sodišče povsem soglaša z ugotovitvami obeh nižjih sodišč, da predstavljajo tožnikova ugotovljena ravnanja (odklonitve dela, neopravičena odsotnost z dela, neopravljene nočne vožnje, lažni vpisi) hude kršitve delovnih obveznosti in je zato tožena stranka imela vso podlago, da mu je izrekla na podlagi določil 5. točke 40. člena kolektivne pogodbe med delavci in zasebnimi delodajalci (Uradni list RS, št. 26/91) in ob upoštevanju 6. in 8. alineje citiranega člena, disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja. Tožnik je namreč s svojim ravnanjem povzročil ogrožanje in motenje delovnega procesa (lahko bi prišlo tudi do povzročitve škode), zato njegovo ravnanje predstavlja resen razlog za odpoved (prenehanje) delovnega razmerja.