TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbam tožnikov ter tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje:

- razveljavi v:

- prvem odstavku I. točke izreka glede odločitve, da se pogodba o zaposlitvi s toženo stranko sodno razveže z dnem 16. 11. 2021,

- V. točki izreka v delu, v katerem je zavrnjen tožbeni zahtevek za vrnitev prvega tožnika nazaj na delo k toženi stranki,

- VI. točki izreka glede odločitve, da je tožena stranka dolžna iz naslova denarnega povračila prvemu tožniku plačati 14.100,00 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 16. 11. 2022 dalje do plačila;

- delno spremeni tako, da se v celoti na novo glasi:

"I. Ugotovi se obstoj delovnega razmerja med toženo stranko in prvim tožnikom za opravljanje dela pilota za polni delovni čas od 1. 1. 2021 do 17. 1. 2021, od 18. 1. 2021 do 31. 7. 2021 za krajši delovni čas 12 ur tedensko, od 1. 8. 2021 do 31. 8. 2021 za krajši delovni čas 30 ur tedensko in od 1. 9. 2021 do 16. 11. 2022 za polni delovni čas.

Tožena stranka je dolžna za navedeno obdobje priznati prvemu tožniku pravice iz delovnega razmerja in mu v roku 15 dni plačati:

za januar 2021 1.566,71 EUR, za februar 2021 1.290,25 EUR, za marec 2021 1.379,87 EUR, za april 2021 1.210,96 EUR, za maj 2021 1.601,85 EUR, za junij 2021 1.399,44 EUR, za julij 2021 1.598,41 EUR, za avgust 2021 1.741,68 EUR, za september 2021 1.807,75 EUR, za oktober 2021 1.807,75 EUR, za november 2021 1.807,75 EUR, od vključno decembra 2021 do 16. 11. 2022 pa po 2.700,00 EUR mesečno, vse z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 15. dne v mesecu za pretekli mesec, dalje do plačila.

Zavrne se tožbeni zahtevek prvega tožnika po ugotovitvi obstoja delovnega razmerja in priznanju vseh pravic iz delovnega razmerja za razliko do polnega delovnega časa od 18. 1. 2021 do 31. 7. 2021 in od 1. 8. 2021 do 31. 8. 2021 ter tožbeni zahtevek za plačilo razlike v plači med prisojenimi zneski v prejšnjem odstavku pa do vtoževanih 2.700,00 EUR mesečno.

II. Ugotovi se obstoj delovnega razmerja med drugim tožnikom in toženo stranko za polni delovni čas za opravljanje dela vodje pilotskega čolna - mehanik od 1. 5. 2021 do 31. 8. 2021.

Tožena stranka je dolžna drugemu tožniku v roku 15 dni priznati pravice iz delovnega razmerja od 1. 5. 2021 do 31. 8. 2021 in mu plačati za november 2020 409,30 EUR, za december 2020 409,30 EUR, za maj 2021 858,06 EUR, za junij 2021 858,06 EUR, za julij 2021 858,06 EUR, za avgust 2021 858,06 EUR, za september 2021 304,91 EUR, za oktober 2021 244,75 EUR, za november 2021 320,09 EUR, za december 2021 340,74 EUR, za januar 2022 396,03 EUR, za februar 2022 244,43 EUR, za marec 2022 230,07 EUR, za april 2022 218,12 EUR, za maj 2022 256,93 EUR in za junij 2022 261,09 EUR, vse z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 15. dne v mesecu za pretekli mesec, dalje do plačila.

Zavrne se tožbeni zahtevek drugega tožnika po ugotovitvi obstoja delovnega razmerja od 1. 10. 2020 do 30. 4. 2021 in od 1. 9. 2021 do 16. 11. 2022 ter tožbeni zahtevek po plačilu razlike med prisojenimi zneski v prejšnjem odstavku in vtoževanimi mesečnimi zneski 1.530,00 EUR.

III. Ugotovi se obstoj delovnega razmerja med četrtim tožnikom in toženo stranko za opravljanje dela glavnega vodje pilotskega čolna od 12. 7. 2020 do 30. 9. 2020 za polni delovni čas.

Tožena stranka je dolžna četrtemu tožniku v roku 15 dni plačati za julij 2020 684,19 EUR, za avgust 2020 367,50 EUR, za september 2020 367,50 EUR in za maj 2021 29,50 EUR, vse z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 15. dne v mesecu za pretekli mesec, dalje do plačila.

Zavrne se tožbeni zahtevek četrtega tožnika po ugotovitvi obstoja delovnega razmerja do 12. 7. 2020 in od 1. 10. 2020 do 16. 11. 2022 ter tožbeni zahtevek po plačilu razlike med prisojenimi zneski v prejšnjem odstavku in vtoževanimi mesečnimi zneski 1.216,00 EUR.

IV. Ugotovi se obstoj delovnega razmerja med petim tožnikom in toženo stranko za opravljanje dela pilota za krajši delovni čas 12 ur tedensko od 1. 7. 2021 do vključno februarja 2022 in za polni delovni čas od 1. 10. 2022 do 16. 11. 2022, ko se pogodba o zaposlitvi med strankama razveže.

Tožena stranka je dolžna petemu tožniku v roku 15 dni plačati za januar 2021 3.169,85 EUR, za februar 2021 3.010,01 EUR, za marec 2021 2.998,70 EUR, za april 2021 3.171,54 EUR, za maj 2021 3.171,54 EUR, za junij 2021 3.171,54 EUR, za julij 2021 3.737,55 EUR, za avgust 2021 3.737,94 EUR, za september 2021 3.737,25 EUR, za oktober 2021 3.737,55 EUR, za november 2021 3.737,40 EUR, za december 2021 3.737,74 EUR, za januar 2022 3.737,55 EUR, za februar 2022 3.737,95 EUR, razliko med vtoževanim mesečnim zneskom 4.864,82 EUR in neto zneski, ki so bili petemu tožniku izplačani za marec 2022 v višini 1.200,00 EUR, za april 2022 v višini 2.044,00 EUR, za maj 2022 v višini 1.886,00 EUR, za junij 2022 v višini 1.459,71 EUR, za julij 2022 v višini 2.284,00 EUR, za avgust 2022 v višini 2.318,00 EUR in za september 2022 v višini 2.073,00 EUR, mu plačati za oktober 2022 znesek 4.864,82 EUR in za november 2022 znesek 2.432,41 EUR, vse z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 15. dne v mesecu za pretekli mesec, dalje do plačila.

Zavrne se tožbeni zahtevek petega tožnika po ugotoviti obstoja delovnega razmerja za razliko do polnega delovnega časa od 1. 7. 2021 do vključno februarja 2022, po ugotovitvi obstoja delovnega razmerja za polni delovni čas od 1. 10. 2020 do 30. 6. 2021 in od 1. 3. 2022 do 30. 9. 2022 ter tožbeni zahtevek po plačilu razlike med prisojenimi zneski v prejšnjem odstavku in vtoževanimi mesečnimi zneski 4.864,82 EUR.

V. Tožena stranka je dolžna drugega in četrtega tožnika pozvati nazaj na delo, v roku 15 dni.

Zavrne se tožbeni zahtevek za vrnitev petega tožnika nazaj na delo k toženi stranki.

VI. Tožena stranka je dolžna v roku 15 dni iz naslova denarnega povračila petemu tožniku plačati 43.090,26 EUR, z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 16. 11. 2022 dalje do plačila.

VII. Tožena stranka je dolžna tožnikom v roku 15 dni povrniti stroške postopka v znesku 6.558,13 EUR, z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od naslednjega dne po izteku paricijskega roka, določenega v tej točki izreka, dalje do plačila.

VIII. Zavezanka za plačilo celotne sodne takse je tožena stranka."

II. V ostalem se pritožbe tožnikov in tožene stranke zavrnejo in se v nerazveljavljenem in nespremenjenem delu potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

III. Peti tožnik krije sam svoje stroške pritožbe in odgovora na pritožbo.

IV. Prvi tožnik, drugi tožnik in četrti tožnik krijejo sami svoje stroške odgovora na pritožbo, tožena stranka pa jim je dolžna v roku 15 dni povrniti stroške pritožb, in sicer vsakemu v znesku 280,00 EUR.

Po določbi drugega odstavka 362. člena ZPP smejo na prvem naroku nove glavne obravnave stranke navajati nova dejstva in predlagati nove dokaze le, če jih brez svoje krivde v dotedanjem postopku niso mogle navesti oziroma predložiti. Obstoja tega pogoja toženka ni izkazala. Na prvem naroku v ponovljenem sojenju in v nadaljnjih vlogah je vztrajala pri predlogu za sodno razvezo pogodb o zaposlitvi in ga utemeljevala z okoliščinami, ki jih je zatrjevala že v prvem sojenju. Pritožnika pravilno navajata, da bi toženka, če je menila, da je za dokazovanje teh okoliščin potrebno izvesti dokaz z izvedencem psihologom, ta dokazni predlog upoštevajoč prvi odstavek 7. člena ZPP morala podati že v prvem sojenju.

Ugotovljena dejstva materialnopravno ne utemeljujejo sodne razveze pogodbe o zaposlitvi. Mnenje delavcev toženke o nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja s tožniki ne more biti ključno. Relevantne so predvsem okoliščine in interesi na strani delodajalca, pri čemer ni zanemarljivo, da toženkini delavci s tožniki v toženkinem delovnem okolju in delovnem procesu sploh še niso sodelovali.