na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 114/2004 - odpoved delovnega razmerja - odškodnina - odpovedni rok - kolektivna pogodba
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
11.3.2004
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 114/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS02303
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved delovnega razmerja - odškodnina - odpovedni rok - kolektivna pogodba
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se zamudna sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se v 2. točki izreka znesek 207.286,00 SIT zniža na znesek 155.464,50 SIT, v 4. točki pa se v 3., 4. in 5. alineji zneski po 16.200,00 SIT znižajo na zneske po 9.720,00 SIT. Višji zahtevek se zavrne.
V ostalem delu se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi zamudna sodba sodišča prve stopnje.
V ostalem delu se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi zamudna sodba sodišča prve stopnje.
JEDRO
Če delavcu po ZDR glede na delovno dobo pri delodajalcu (92. čl. ZDR) pripada krajši odpovedni rok, kot je določen v kolektivni pogodbi, odpovednega roka iz kolektivne pogodbe ni mogoče šteti za ugodnejšega. Kolektivna pogodba trajanje odpovednega roka veže na tarifno skupino, v katero je uvrščeno delavčevo delovno mesto. ZDR odpovedni rok veže na delovno dobo pri delodajalcu. V prejšnjem ZDR dolžina odpovednih rokov (razen pri trajno presežnih delavcih) ni bila določena, zato ureditve v kolektivni pogodbi, sprejeti v času veljave prejšnjega ZDR, ni mogoče šteti za ugodnejšo.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.