TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sklep III DoR 8/2012 - dopuščena revizija – odpoved pogodbe o zaposlitvi – odškodninska odgovornost
Katero je tisto dejstvo oziroma ravnanje v relaciji med tožečo stranko (delodajalcem) in toženo stranko (ZZZS), ki je povzročilo škodo in je v vzročni zvezi z nastalo škodo?
Ali je možno, da bi protipravno ravnanje tožene stranke v postopku lahko sploh povzročilo kakšno škodo delodajalcu, če je le-ta odpovedal pogodbo o zaposlitvi pred pravnomočnostjo upravnih odločb o dela nezmožnosti?
Ali gre v konkretnem primeru zaradi ravnanja tožeče stranke (vložitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi pred pravnomočnostjo in materialno škodo, ki iz tega nastane) za prispevek tožeče stranke k nastali škodi in ali gre za pretrganje vzročne zveze?
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.