na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 1411/2004 - odpravnina
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
1.9.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 1411/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03019
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpravnina
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da
se spremenjena v celoti glasi:
1. Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:
"Sklep tožene stranke z dne 18.7.2003 se spremni v 3. točki izreka
tako, da se določi, da tožniku pripada odpravnina v višini
2.620.474,16 SIT.
Tožena stranka je dolžna izplačati tožniku razliko v odpravnini v
znesku 1.310.237,08 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 3.9.2003
do plačila."
2. Tožnik krije sam svoje stroške postopka."
Tožnik krije sam svoje stroške odgovora na pritožbo.
se spremenjena v celoti glasi:
1. Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:
"Sklep tožene stranke z dne 18.7.2003 se spremni v 3. točki izreka
tako, da se določi, da tožniku pripada odpravnina v višini
2.620.474,16 SIT.
Tožena stranka je dolžna izplačati tožniku razliko v odpravnini v
znesku 1.310.237,08 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 3.9.2003
do plačila."
2. Tožnik krije sam svoje stroške postopka."
Tožnik krije sam svoje stroške odgovora na pritožbo.
JEDRO
Čeprav se skladno z 2. odstavkom 7. člena ZDR, s PZ ali KP lahko
določijo za delavca ugodnejše pravice, kot jih določa zakon, pa
odpravnine, ki pripada delavcu zaradi odpovedi PZ iz poslovnega
razloga, ni mogoče odmeriti skladno z 5. odstavkom 24. člena KP
dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije, ki je bila sprejeta na
podlagi prej veljavnjega ZDR/90 in je v citiranem členu v celoti
povzela 36f člen ZDR/90. Panožna KP v času sprejetja delavcem ni
zagotavljala večjih pravic, kot takrat veljavni ZDR/90, zato na
podlagi teh določb KP ni mogoče določati višine odpravnine po novem
ZDR, ki je pravico do odpravnine in njeno višino na novo uredil.
določijo za delavca ugodnejše pravice, kot jih določa zakon, pa
odpravnine, ki pripada delavcu zaradi odpovedi PZ iz poslovnega
razloga, ni mogoče odmeriti skladno z 5. odstavkom 24. člena KP
dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije, ki je bila sprejeta na
podlagi prej veljavnjega ZDR/90 in je v citiranem členu v celoti
povzela 36f člen ZDR/90. Panožna KP v času sprejetja delavcem ni
zagotavljala večjih pravic, kot takrat veljavni ZDR/90, zato na
podlagi teh določb KP ni mogoče določati višine odpravnine po novem
ZDR, ki je pravico do odpravnine in njeno višino na novo uredil.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.