TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi, izpodbijani del sodbe (1. 2. 3. in 5. odst. izreka) se spremeni tako, da se glasi:

„Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga z dne 25. 1. 2010 je nezakonita, zato tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki 27. 2. 2010 ni prenehalo, ampak ji je (razen v času zaposlitvi pri drugem delodajalcu od 28. 2. 2010 do 28. 3. 2010) trajalo do odločitve sodišča dne 4. 11. 2010.

Tožena stranka je dolžna tožečo stranko v roku 8 dni za čas od 29. 3. 2010 do 4. 11. 2010 prijaviti v obvezna zavarovanja, zanjo obračunati bruto nadomestila plač, jih znižati za bruto zneske denarnih nadomestil iz naslova brezposelnosti, odvesti davke in prispevke in nato izplačati neto zneske, znižane za denarna nadomestila, prejeta od Zavoda RS za zaposlovanje, z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od posameznih mesečnih zneskov od 19. dne v mesecu za pretekli mesec dalje do plačila.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki obračunati odškodnino v višini 8.197,37 EUR, od tega zneska odvesti pripadajoče davke in prispevke in ji izplačati neto znesek v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od naslednjega dne dalje do plačila.“

Tožnik sam krije svoje stroške postopka.“

Tožena stranka sama krije svoje pritožbene stroške.

Tožnik bi moral upoštevati prerazporeditev delovnega časa, o kateri ga je tožena stranka pravočasno obvestila, četudi njegova pogodba o zaposlitvi ne predvideva prerazporejanja delovnega časa. Ker prerazporeditve delovnega časa ni upošteval, ampak je z dela odšel eno uro prezgodaj, je utemeljen očitek o kršitvi obveznosti iz delovnega razmerja.