TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi četrte in pete tožeče stranke se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni v III. točki izreka, tako da se glasi:

„III. Ugotovi se nezakonitost odpovedi pogodb o zaposlitvi prvotožene stranke, vročenih dne 16. 10. 2012 četrti tožeči stranki in dne 15. 10. 2012 peto tožeči stranki. Drugotožena stranka je dolžna četrto in peto tožečo stranko pozvati na delo, pod pogoji odpovedane pogodbe o zaposlitvi prvotožene stranke in jim za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja do poziva nazaj na delo priznati vse pravice iz delovnega razmerja, vključno z obračunom zaostalih plač, davkov in prispevkov ter izplačilom mesečnih neto plač z zamudnimi obrestmi od dospelosti posameznih neto plač dalje, vpisati delovno dobo v matično evidenco ZPIZ ter jih prijaviti v pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje, vse v roku 15 dni pod izvršbo.

Pritožba drugotožene stranke se zavrne in se potrdi nespremenjeni del izpodbijane sodbe.

Med toženima strankama je prišlo do prenosa glavne dejavnosti (dejavnosti varovanja), zato gre za spremembo delodajalca iz 73. člena ZDR. Drugotožena stranka bi morala prevzeti vse delavce prvotožene, ki pa bi jim nato lahko - če bi za to obstajali utemeljeni poslovni razlogi - odpovedala pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov skladno z določbami ZDR.

Dejavnosti prvotožene stranke ne gre presojati in deliti glede na posamezna delovna mesta, temveč je potrebno ločiti med glavno in pomožno dejavnostjo - glavna dejavnost prvotožene stranke je bila opravljanje storitev varovanja, tej dejavnosti pa so služila delovna mesta komercialistov, poslovne sekretarke ipd., to pa so delovna mesta, brez katerih ne more obstajati glavna dejavnost, torej gre za pomožno dejavnost. Ob upoštevanju navedenega in dejstva, da je bil cilj prenosa prenehanje prvotožene stranke, je utemeljen tudi tožbeni zahtevek četrte in pete tožeče stranke (ki sta bila zaposlena na delovnem mestu komercialni referent oziroma poslovni sekretar) na ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi ter reparacijski in reintegracijski zahtevek.