TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 256/2008 - odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - rok za odpoved - seznanitev z razlogom za odpoved - dejanska ugotovitev - vsebina odpovedi - odpov...
Minimalna dolžina odpovednega roka je določena v 92. členu ZDR, vendar je lahko s pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo dogovorjen daljši rok.
Tako trajanje odpovednega roka kot višina odpravnine nista obvezni sestavini odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.